- 观点“小规模，大辐射”行业成为支撑义乌发展动力426
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2009-12-22 | --
“如今，我市规模以上工业产值为四年前的2.27倍，主营业务收入超亿元企业达91家。”种种数据显示，我市产业集群特征明显，部分优势行业已经成为支撑义乌工业发展的动力。这项调查是最近公布的2008年第二次经济普查结果。普查情况表明，我市坚持改造提升传统产业和培育...
- 观点 HR如何排除招聘环节中的隐患466
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2009-12-21 | --
在企业劳动用工管理中，招聘是关键的一个环节。而招聘启事上的录用条件的拟写和知情权的使用不全面，就有可能暗藏杀机，给企业日后留下败诉的隐患。录用条件应具体化招聘时为防止给以后的工作埋下隐患，企业应在录用条件设计上做好以下几方面工作：首先，要对“录用条件”进行明确...
- 观点QQ农场折射出来的职场潜规则320
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2009-12-21 | --
狗儿按酬付劳。不管是貌不惊人的普通家狗还是外表美丽的苏格兰牧羊犬，只要主人吝啬Q币令其断了狗粮，这些狗儿不再对主人忠心耿耿了，也不再为主人做事了。它们在农场里逡巡着，貌似坚守岗位，有时还装模作样地狂吠几声，可一旦“贼儿”真的光顾了它们却视而不见，任“贼儿”如入...
- 观点【人力资源部】表示明年将加大就业促进政策力度356
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2009-12-20 | --
人力资源和社会保障部部长在１８日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上透露，人力资源和社会保障部在2010年将加大就业促进政策力度，全面完成各项就业目标任务。他们表示，完成这项工作，一是进一步落实和完善促进就业的政策措施。继续抓好已出台的一系列稳定和扩大就业政...
- 观点 员工跳槽：HR须自醒407
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2009-12-19 | --
面对员工跳槽的危机，义乌千里马人才网认为企业必须采取各种行之有效的措施，最大限度地减少员工的流失。1、严格把好招聘关如果公司招到的是不够忠诚、缺乏职业道德的员工，便很难通过后期的培养和共事让他对企业忠诚。如果招进来的员工有频繁离职的经历，企业就有理由认为他不...
- 观点义乌企业抢占东盟零关税商机543
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2009-12-19 | --
“第六届马来西亚中国进出口商品展暨投资洽谈会”17日在马来西亚吉隆坡国际会议展览中心举办。这是中国与东盟在战略与经济对话后，中国政府在马举办的重要展会活动。当日，18家义乌企业集体亮相该展会，抢先获得了进入东盟零关税市场的最新商机。该展会由中华人民共和国商务部...
- 观点 HR破译：人才招聘的十大法则350
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2009-12-18 | --
在全球化迅猛发展的今天，人力资源的全球性竞争日益激烈，企业突然发现，要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才，是一件不容易的事儿，而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下述一些法则会协助你招...
- 观点 领导艺术：善用人的短处328
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2009-12-18 | --
记得义乌一位人力资源专家说过这样的话：“发现并运用一个人的优点，你只能得60分；如果你想得80分的话，就必须容忍一个人的缺点，发现并合理利用这个人的缺点和不足。”这话既有新意，又富哲理。扬长避短是用人的基本方略。然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，...
- 观点义乌人才网分享：联想打击办公室政治方法298
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2009-12-18 | --
柳传志说：我作为联想的第一把手，是一个大的发动机。我希望把我的副手们(各子公司和主要部门的负责人)都培养成同步的小发动机，而不是齿轮。柳传志档案1944年4月29日生，江苏镇江市人。1961~1966年，在西安军事电讯工程学院雷达通信专业学习，获学士学位。1...
- 观点职场80后为何焦虑不堪？323
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2009-12-16 | --
80后的职场人承受着巨大的工作和生活压力，不少人“焦虑”了。据相关调查显示，六成的80后职场人感到压力过大，不少人有失眠、焦虑等症状。本文要分析的是，80后职场人为何焦虑？调查结果不容乐观六成以上职场人患上心理焦虑症据一项由国内权威机构在义乌等城市对近万名80...
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