- 观点王老吉被指劝辞员工避发年终奖 否则将变相惩罚363
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2009-12-08 | --
年关将近,双薪、年终奖、花红,是很多人盼望过年的理由之一。然而,加多宝公司（旗下产品最著名的为红罐王老吉）上海区域的部分员工称,自己被公司“劝辞”,主动离职后年终奖当然泡汤,而若不主动离职接下来将被扣光奖金、调职异地。在加多宝工作了4年多的小林终于坐上了销售主...
- 观点为寻找自我价值 大学生放弃25万年薪回乡当村官327
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2009-12-07 | --
放弃25万年薪回家乡当村官“5•12”特大地震后，高波只身前往什邡市做了志愿者。当自己从墙角下救出一位老人时，他感到为群众办事最有价值。后来，得知内江正招聘大学生村官，他立即辞了工作赶到内江。在(四川)内江东兴区，高波的名气来得有些与众不同：别人将...
- 观点职场人谈管理：管理就是对人性的管理367
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2009-12-06 | --
前些天,我去参加一个论坛，在我发言之前的是某一个全国性培训机构的董事长，他说，他最近写了一本人力资源管理方面的书，书中的主要观点就是：企业建立人力资源管理制度、体系及机制，要基于法律、法规。他走下讲台，接下来上场的就是我。我一走上台，就“PK”了他一下，本来没...
- 观点义乌人才网：人才力修炼的八个误区390
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2009-12-06 | --
企业对人才重要性的认识已相当深刻，对企业人才力的需求也相当强烈，然而，由于种种原因，在人才力修炼方面陷入了这样或那样的误区。1、只喊不练现在一些企业在人才力修炼方面做足了文章，大会讲、小会讲：如何以才为本？如何实现企业与人才的共同发展？可事实上，这些企业只站...
- 观点企业管理：员工管理的“五字绝”418
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2009-12-04 | --
威——树权威，立威信。管理者，首先要有威严。一是要用好手中的权，树权威；二是靠自己的能力，显威力；三是体贴关心下属，展威信。这样，才能让下属心服口服，在你的指挥下，做好工作。过分依靠权力，没有能力、体贴，只会让下属口服心不服；不会用权力，工作再缩手缩脚，就会让...
- 观点人民日报：干得多挣得少 国民收入分配急需调整309
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2009-12-04 | --
我国城乡居民收入在总体稳步增长的同时，不同群体之间的收入差距却在拉大。特别是由于劳动报酬在初次分配中的比例过低，“干得多，挣得少”，制约着百姓消费能力和生活质量的提高。调整国民收入分配结构，真正让人们“劳有所得”、“干有所值”，是一件鼓腰包、顺民心的要紧事。...
- 观点 近四成企业采用冻薪方式节约成本378
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2009-12-02 | --
冻薪”成为２００９年职场流行语，指的是员工薪资水平的原地踏步。人力资本管理咨询机构“和致咨询”日前发布《特殊经济环境下的中国人力资源政策》报告，其中通过对全国２６个行业１２３家企业的抽样调查显示，２００９年有３７％的受访企业采用“冻薪”方式节约劳动力成本。这...
- 观点职场调查：一个“村官”何以变成千万巨贪？303
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2009-12-02 | --
１日，佛山市禅城区南庄镇紫洞村原党支部书记、村委会主任刘子荣涉嫌挪用村集体资金２３７０万元一案，在佛山市禅城区法院一审开庭审理。一个“村官”竟能挪用数额如此之大的巨款，且持续数年不为人知，确实令人愕然。记者旁听了案件审理过程并深入到当地民众中采访，了解到刘子荣...
- 观点据调查显示：求职者更看重企业知名度409
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2009-12-02 | --
许多企业都存在常年招聘的现象，在销售企业经常招聘的现象更是屡见不鲜。那么，促使企业频繁招聘的原因是什么？企业为什么留不住人才？近日，前程无忧发起的由13000多名职场人士参与的“2009中国最具人气雇主”调查结果回答了这些问题。59%的职场人士希望能为有知名度...
- 观点 大学生，为何你不快乐？372
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2009-12-01 | --
有良好的学习环境，衣食无忧，可“郁闷”却始终成为时下他们最流行的口头禅。是什么让他们不快乐？“学习生活无目标，人际交往有困惑、太以自我为中心，而另一面又过于自卑。”刘瑶，陕西阳光心理研究所心理咨询师，一个多月来，她被邀请到各大高校对学生们进行心理辅导。刘瑶总...
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