- 观点企业HR培训的四种常用形式340
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2009-11-30 | --
一个企业的人力资源管理工作，人力资源只管理不开发就会成为无水之源，而人力资源开发最重要的工作，就是对人力资源的培训。人力资源部担负着企业员工培训的组织工作，如何做好员工的培训是人力资源部一件至关重要的事。我们琢磨培训，我们在工作中去体会去实践，越是对培训的重...
- 观点哈尔滨近百女企业家“助推”女大学生就业574
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2009-11-30 | --
日前，在全国妇联首批命名的全国女大学生创业实践基地名单中，哈尔滨市6家女企业家的企业榜上有名，它们分别是哈尔滨透平集团公司、哈尔滨银行、哈尔滨中央红集团股份有限公司、哈尔滨红博会展购物广场、哈尔滨市友协经济发展有限公司、哈尔滨摩天农科兽药有限公司。据了解，金融...
- 观点“ 免费”商业模式的未来657
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2009-11-30 | --
“免费”就是这样一种商业模式，它所代表的正是数字化网络时代的商业未来。免费是互联网的历史潮流，不可阻挡。《免费》这本书值得认真一读。互联网高速发展的这十年中，因免费而成功的案例比比皆是。Google一直是互联网免费策略的倡导者和实践者。为了跟微软的版权收费策略...
- 观点明星如何搞副业 6大明星副业成功秘籍395
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2009-11-29 | --
许多明星会利用本身的知名度，从事其他副业，因为任何人都明白美貌与声望总有一天会走入历史，或者被人取代，因此在自己未被观众遗忘前，就该善用这一优势才对。一代新人换旧人，明星的副业也是后浪接前浪，并形成一股不小的潮流，一来可以为自己将来找到另一项谋生技能，另外也...
- 观点 好制度，让员工动起来！260
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2009-11-27 | --
谈到企业管理就不得不谈到执行力。老板经常抱怨企业战略没问题，就是执行不到位。他们把企业的过错推卸到员工头上，却从来不思考为什么员工执行不力，难道真是员工懒惰吗？其实，企业执行不力，表面是员工的过错，实质上是企业的管理制度出了问题。有些企业老板为了提高执行力，经...
- 观点管理三招：杀猪、训狗、用人409
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2009-11-25 | --
前些日子，听朋友讲了这样一件事情，感慨之余，希望与君共赏。说有一位老板，将属下员工分为：猪、狗、人三类。他的管理很简单，就干三件事，一是杀猪，二是训狗，三是用人。按他的说法，他对人才比较尊重，有本事、有品行，对企业发展真正有贡献的，他视作为人。至于狗，属于对...
- 观点北京工资指导价位出炉329
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2009-11-25 | --
２４日，北京市人力资源保障局公布2009年北京人力资源市场工资指导价位，该局今年在酒店业职业（工种）类工资指导价位数据中，首次涉及了三星级以下和公寓的分类。由人力资源和社会保障部门编辑出版的《2009年北京市劳动力市场工资指导价位与企业人工成本状况》一书面市，...
- 观点关于公开招募义乌市中新力合担保有限公司社会股东的公告1363
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2009-11-25 | --
经市政府同意，义乌市国有资产经营有限公司同浙江中新力合担保有限公司合作发起筹建“义乌市中新力合担保有限公司”，注册资本金2亿元人民币，其中，义乌市国有资产经营有限公司出资8000万元，浙江中新力合担保有限公司出资6000万元。另向我市民营企业公开招募6000万...
- 观点用才困惑：职业型还是哥们式294
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2009-11-24 | --
老板与人才这两个角色应如何扮演，是职业型的角色关系还是哥们式的角色关系。主张前者大有人在，看看后者的市场却也不小。孰是孰非，其中奥妙自有心得。1、职业型的人才观点都什么年月了，现在已是21世纪，企业已是具有现代企业制度的现代型企业。人才已不再真正属于任何企业、...
- 观点看明星跳槽记：跳涨or跳空315
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2009-11-24 | --
良禽择木而栖。人人都想找一个适合自己的更有含金量的合作平台，所以普通人跳槽，明星也跳槽。今年以来不断听闻有艺人从一个公司转会到另一个公司，眼下的这一个月里，张靓颖、孙楠、龙丹妮、陈楚生、鲁豫就纷纷辞了旧地另谋他处。艺人跳槽有如股票投资，看准了便身价大增，走了眼...
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