- 观点职场“第四种关系” 你可曾拥有？209
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2015-08-07 | --
谁说职场上的人际关系要么浅，要么短，要么功利？“深刻而长久”的职业关系的确存在，也值得拥有，那是一种真正的“君子之交”。用弗洛姆温情的眼光看，人生无非亲情、友情、爱情。用马基雅维利残酷的眼光看，职场无非老板、下属、合作伙伴、竞争对手。职场“第四种关系”你可曾拥...
- 观点中国公司海外开放式创新的四大门道422
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2015-08-07 | --
在欧美科技圈机器人、VR等下一代技术大行其道的今天，不论是对BAT等国内科技巨头，还是海尔、格力、万达等传统行业的霸主，走出国门、进行开放式创新都已不再是一个“最好去做”的事情，而是一个“不得不做”的任务。中国公司海外开放式创新的四大门道在欧美科技圈机器人、V...
- 观点中小企业培训管理应注意的十三种错误394
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2015-08-06 | --
中小企业的培训管理有三种状况：最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了，未来会越来越少。原因很简单，没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训，但没有培训体系，也没有专人管理，培训时有时无，断断续续。中小企业培训管理应注意的十三种错误尽管没有充...
- 观点绩效管理的两大价值定位504
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2015-08-06 | --
企业对绩效管理定位的准确性决定了企业绩效管理实践的视野和格局。如果仅仅把绩效管理定位为“填表打分”，那么企业操作绩效管理的时候，就会把主要精力放在考核表格的编制和填写上，就会造成“认认真真走形式”的严重后果。绩效管理的两大价值定位企业对绩效管理定位的准确性决定...
- 观点HR如何做才能缓解离职率居高不下的现象？337
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2015-08-06 | --
【案例】我们是一家销售型的公司，员工主要由销售岗位和各职能岗位构成，年龄结构偏向85后、90后。我们的薪资待遇、福利、知名度、企业优势都在行业中偏向中等。近一两年，我们每月离职率都在10%-15%左右，流失较大。个人认为流失率高的原因有：1、岗位性质；2、员工...
- 观点这个“绩效管理”到底是个什么东西？416
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2015-08-06 | --
何为绩效管理？何为绩效考核？这个问题，是企业的各级管理者，尤其是人力资源管理者必须搞清楚、弄明白的问题。对这两个概念，可以不客气地说，绝大多数的专家教授和教科书的解释都是错误的。“绩效管理”到底是个什么东西？这两个概念，是从西方引进的，之所以出现当前这样认识上...
- 观点一个月内，京东两位前高管出任创业公司CEO，这说明了什么？233
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2015-08-06 | --
6月30日下午，网购产品推荐网站“什么值得买”正式对外宣布，任命那昕担任CEO，负责企业整体战略及业务。而原任CEO隋国栋先生作为创始人，将继续关注公司业务发展及消费领域的投资事务。在加入什么值得买之前，那昕于2010年加入京东集团发展战略部，时任高级总监职位...
- 观点华为荣耀副总裁彭锦洲离职 李开新接管391
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2015-08-06 | --
据腾讯科技从可靠渠道获悉，华为荣耀销售副总裁彭锦洲已于近日离职，对此，腾讯科技第一时间联系其本人得到确认，其工作内容将由荣耀销售副总裁李开新接管。据了解，彭锦洲于1993年进入华为，是名副其实的老华为人，2000年华为鼓励内部创业，其加入了由当时华为最年轻的副...
- 观点领导力的20个盲点，你有几个？239
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2015-08-06 | --
这看似是个捉弄人的问题，因为按照定义，所谓盲点就是指你意识不到的自身薄弱之处。很多职场教练偶尔会将其称为“脱轨器”。领导者不断在职业阶梯上攀登，直到未知的弱点突然导致其事业脱离正轨。不想让自己的事业在某种未知情况下脱轨？领导力的20个盲点，你有几个？关于自我的...
- 观点土地挂牌出让是否可依串标处罚?497
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2015-08-06 | --
土地挂牌出让是否可依串标处罚?企业承诺放弃诉权是否可以再诉?政府部门是否有权单方宣告行政合同无效?因这些焦点法律问题,浙江广天房地产公司将金华市国土资源局告上法庭。8月5日,金华市婺城区人民法院开审了首起涉行政合同纠纷案。尤其值得关注的是,法庭上,被告金华市国...
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