- 观点招聘行业新趋势：完美匹配248
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2015-12-18 | --
中国的网络招聘在过去的十几年发展过程中，留下了一个非常有规律、有代表性的经营数据。在中国想找个百万年薪的CEO高级职业经理人不太容易，但是如果在中国你是一个品牌的雇主，想找一个3000元的职位，寻求这样一个候选人，通过任何一个招聘网站，你完全可以得到一万份有效...
- 观点完美匹配，从招聘开始277
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2015-12-18 | --
两年多前，爱尔兰尚龙集团旗下的网络招聘公司Myjob.com面临着一个很大的挑战，电话销售（Telesales，以下简称TS）员工的离职率始终居高不下，使这家处于业务上升期的公司倍感困扰。有一位新员工甚至入职不满一天就放下耳麦、一去不返。新员工的频繁离职，对原...
- 观点用工成本有多高，你知道吗？311
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2015-12-18 | --
岁末年初，很多公司又会面临不同程度的员工离职潮，HR头疼，更让老板们恼火。于是乎，只能组织招聘啦！到那时，有多少HR想过，你们每次决定招聘并录用1-2名员工，老板需要付出多少成本？我们仅以一个小公司的薪酬标准为例，进行粗略统计，结果却让自己都很震惊！1，招聘阶...
- 观点差异化竞争难逃招聘“根本”234
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2015-12-18 | --
面对不断涌现的新兴市场和移动化浪潮，曾长期处于沉寂和低潮的在线招聘行业，正迎来一场血雨腥风的厮杀。尤其资本的推波助澜，大有将传统招聘网站逼入死角之势。然而，这并非意味着传统招聘网站自此毫无出路。从整个招聘行业的发展历程看，同一时期对趋势的判断，业内往往达成惊人...
- 观点你会是‘出头鸟’吗？352
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2015-12-17 | --
当你和众多新同事一起到达公司后，大家都处在同一起跑线。此时大家都有着明确的奋斗目标，可在哨声响起的刹那，有人迫不及待地抢跑，有人却后来者居上。处在同一起跑线的新人们，你们会抢跑吗?抢跑成“孤军”受冷落当罗毅和11个技术人员一起，来到汉阳一家生物公司成为技术员的...
- 观点面试如何在30分钟确定胜势242
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2015-12-17 | --
一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。然后面试官会让你作一个很短的自我介绍，时间已经过去了3分钟，面试算是正式开始了。最理想的...
- 观点申请名企靠谱七大策略234
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2015-12-17 | --
求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以下七种：途径一：网申最常用的方式。投递过程有两种方式：1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区...
- 观点央视王世杰简历资料 央视制片人王世杰476
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2015-12-17 | --
央视财经频道制片人王世杰简历资料：央视制片人王世杰的简历资料：姓名：王世杰，性别：男，年龄：42岁。学历：大学本科毕业学校：郑州大学物理系毕业时间：1989年7月大学毕业。出道时间：1989年8月就业工作经历：1、1992年5月，调入中央电视台教育节目部，在教...
- 观点我的“面试官”想干掉我 193
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2015-12-17 | --
在HR领域从业多年，面试他人无数，被面试也有那么六七次吧，但是这次的面试非常特别，有点中央电视台《绝对挑战》的味道。2009年的某天晚上，我在某人才网上投了一份简历，其实我当天已被一家大型超市录用，但薪水太低，且工作不对口，虽然是经济危机时期，我仍不愿意自己跌...
- 观点面试答题基本准则219
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2015-12-17 | --
“没有任何借口”是西点军校奉行的一条行为准则，强调的是应想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。后来，这一准则被广泛运用于企业管理中。在求职过程中，大多数企业希望求职者能展现真实自我，而不喜欢求职者用牵强的借口掩饰缺陷。求职时，...
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