- 观点一个草根微商暴富梦破：几个月8万亏一半 重回工厂打工372
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2015-12-15 | --
从面膜到美妆产品、保健品，微商从诞生到落寞也就两年时间。这两年里，暴富传说一度刷屏，不断冲击大众的神经。但是，从今年4月媒体集体炮轰朋友圈“杀熟”之后，微商风光不再。互联网的确颠覆了一些传统行业，起到了“革命性”的作用，但在微商这个领域，一度群魔乱舞，混乱不堪...
- 观点喝了这碗鸡汤：创业为什么这么难？241
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2015-12-15 | --
以下是基本的创业逻辑，所有创业者必须知道：1.从创业概率来说，可以拿工商的数据，你会知道，企业的五年生存率不到一成，创业其实是极少人的游戏；不要相信什么万众创业，任何一个创业者，一开始就要做好失败的准备；2.创业对心理是个考验，心理脆弱的人很难创业，你可能没钱...
- 观点杨怀江每天在1620万只碗上打广告 获薛蛮子、麦涛200万投资396
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2015-12-15 | --
“你是自己赚过钱的人，但是没赚过大钱。但你属于一个项目搞不明白就死磕，一定把它磕出来的人。”这是投资人薛蛮子对杨怀江的评价。未得到薛蛮子和麦涛的投资之前，杨已在广告行业“死磕”了四年。将小众的高尔夫球场广告项目做到行业最大，他发现，天花板触手可及，不入资本的眼...
- 观点沟通工具越来越多，信息不畅却成了员工最大压力659
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2015-12-14 | --
近日，美国在线项目管理软件公司Wrike发布了2015工作管理报告，该调查采访了1400多名来自各行各业的职场人，如市场营销、IT、会计、人力资源、销售和制造等。报告发现，信息不畅是造成员工压力的首要原因。人人都是项目经理，只是许多人还没准备好多任务齐头并进成...
- 观点沟通工具越来越多，信息不畅却成了员工最大压力531
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2015-12-14 | --
近日，美国在线项目管理软件公司Wrike发布了2015工作管理报告，该调查采访了1400多名来自各行各业的职场人，如市场营销、IT、会计、人力资源、销售和制造等。报告发现，信息不畅是造成员工压力的首要原因。人人都是项目经理，只是许多人还没准备好多任务齐头并进成...
- 观点划去代际，用“心”去管理378
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2015-12-14 | --
当时间的脚步步入2014年，一大批的90后小鲜肉开始踊入职场，飞鹰至各级管理者，都面临着共同的课题：如何管理好8090共存的团队。中流砥柱的6070，崭露头角的80后，初出茅庐的90，代际之间价值观差异下导致思维方式和行为模式的差异，时常让前辈们对于后来者充满...
- 观点三个要点告诉HR如何与互联网思维匹配262
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2015-12-14 | --
互联网精神，这几年各行各业都在琢磨，都在尝试着创新实践。而互联网时代，确实在改变着我们工作、生活的方方面面，比如羊年春节微信红包，一夜之间，就把传统发红包的方式来了个大颠覆；春晚摇一摇，将荧屏内外瞬间变成高度互动的欢乐大party；3月初柴静的《穹顶之下》借助...
- 观点离职面谈的这些关健点，HR你知道吗？316
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2015-12-14 | --
企业绝不应该把员工离职面谈看作是一种包袱或例行公事，而应该高度重视，并纳入员工关系管理体系之内，使员工离职后仍然能够成为企业的人力资源。成功的离职面谈主要依赖于以下这些因素：选择最佳的面谈时机恰当的时间做恰当的事情，HR只有把握好面谈时机才能收到预期效果，离职...
- 观点HR的离职感悟 你做何感想？252
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2015-12-14 | --
无论你的生理年龄有多大，都要有一颗二十岁的心。关于公司公司不是你家，没法像你爸妈。公司的根本存在价值是产生经济效益。作为公司里的一个成员，工作时坚定自己是职业经理人的观念，以专业的态度来为人处世，最后创造个人价值。当然，如果公司给了你更大空间，更多投入来帮助你...
- 观点工作交接，你做好了吗？269
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2015-12-14 | --
坐在对面的财务主管Z姐每天会接到地州出纳的业务电话，思路清晰，业务熟练并表达准确，3-5分钟搞定一个问题，着实佩服业务熟练程度。某天Z姐在接完一个业务电话后对我说，她都从上家单位离职两个多月了，接手Z姐工作的新人入职不到一个月离职了，新来的财务主管打电话问她税...
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