- 观点土豆网将退出纳市 高管离职消息不断378
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2012-07-20 | --
今年3月突然宣布“联姻”的中国两大视频网站，时隔数月后再次公布重大进展。昨日，优酷和土豆同时发布消息称，将于今年8月20日在香港召开年度股东大会进行表决，在合并计划中，土豆网将成为合并后的新实体(YoukuTudouInc.)的全资子公司。而合并完成后，土豆网...
- 观点HR，你不应该只是业务伙伴362
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2012-07-19 | --
一谈及人力资源管理的战略定位问题，最常听到的答案是：我们要成为业务伙伴（Tobethebusinesspartner）。很多同行甚至把这样的定位视为人力资源管理工作的最高境界。事实上，这样的定位只能把HR置于一个从属的地位：试想如果你是一个业务伙伴，这意味着业...
- 观点管理者胜任力八大要素406
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2012-07-19 | --
1.成就取向管理者可能具有这样一种天性：喜欢挑战，喜欢超越以往，喜欢比其他人卓越，对一些新任务比较感兴趣，这就是成就取向。2.影响力讲话少，分析力强影响力不是靠滔滔不绝的讲话来赢得的，有影响力的人一般言语并不多。那么为什么多话反倒没有影响力？其实关键在于他是否...
- 观点HR必做六项修炼354
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2012-07-19 | --
随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展，国与国之间的界限变得越来越模糊，经济全球化的大背景下，越来越多的国内企业纷纷走出国门，到海外市场拓展销售或生产，这种前所未有的力量与速度在改变企业外部环境的同时，更给企业内部管理带来了巨大的压力...
- 观点十种心态将毁掉一生职场生涯541
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2012-07-18 | --
我们面对忙不完的工作和复杂的人际关系，职场之路有时走得是一塌糊涂，时常因为工作上的小事而心生不满，影响工作和生活的心情。人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是...
- 观点HR不会告诉你的十件事412
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2012-07-17 | --
1、一份简历他们只花13秒来读一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一些公司会用关...
- 观点不提薪水就能激励员工的方法379
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2012-07-16 | --
一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法，在许多方面它也不是最好的解决办法。原因很简单，金钱所起到的激励...
- 观点快速、高效管理法则400
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2012-07-16 | --
在一个零时差的组织里，可以立即执行每个企业程序，以回应顾客需求；在需要学习的时候，学习就自动发生；经理人与员工拥有马上作决策的能力；并且供应商瞬间就能提供所需的零件与服务。简而言之，零时差代表着你的组织马上就可以对市场的变动做出反应。想要成为零时差组织，企业必...
- 观点跨文化管理四大关键点347
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2012-07-16 | --
在互联网时代，跨文化风险又多了一个含义，一个地方的行为不当会影响到另外一地互联网的飞速发展不仅带来了互联网经济，同时也冲击着企业发展的各个方面。任何有关企业的负面信息，都会很快通过网络传遍全球，不管是真是假，也不管事大事小，都可能被无限放大。互联网时代，信息的...
- 观点管理者激励员工四大技巧369
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2012-07-16 | --
在做某件事之前，要打好基础，以征得他人的意见或同意。在施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，使他们明白要求和规则，这样在采用激励方法时，他们才不至于感到突然，尤其是对于处罚不会感到冤枉。所以，最好的管理方法是启发，而不是惩罚。公平相待宝元通公司是解放前的一...
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