- 观点团队管理：怎样激励不同类型的人？440
-
2012-09-06 | --
很多企业管理者都有这样的问题，如何让自己的员工和团队充满激情，有很高的生产效率?其实员工的激情和高效是企业不断成功的关键。尤其对一些创业企业而言，人少。一般而言，最成功的创业企业开始都是小型、敏捷，而且火力十足。虽然老板都要找到聪明，充满活力，有创新精神的员工...
- 观点人力资源经理的4种角色523
-
2012-09-06 | --
人力资源经理的角色是什么？要成为一名优秀的人力资源经理，行政方面的工作必须要做得滴水不漏。例：企业员工的各方面信息档案、企业的流程控制、员工的培训选拔、薪酬考核等。角色一：老板的优秀助手发展良好的企业，一般而言都会制定企业的战略规划。企业的战略规划要得到实施，...
- 观点在国企管理中向古人学习418
-
2012-09-05 | --
国有企业管理中有很多方法是行不通的，所以我们要向古人学习那么这个瓶颈问题到底是什么呢？我们认为第一个就是市场的压力，这样将市场优胜劣汰的竞争机制导入企业内部，也就是我们过去大锅饭的问题。为什么？就是因为它跟市场连不上，好像隔着千山万水，没有什么感觉。企业快垮了...
- 观点网络管理员职业生涯规划路线1354
-
2012-09-03 | --
近期总有读者抱怨说，做网络管理员没有前途，在公司每天的工作除了为用户排除一些简单的故障外，就是重装系统、安装软件，甚至打扫卫生外，就没有多少专业的事可做，太没意思了。还说，就现在这样的工资水平，买一套属于自己房子不知要等到什么时候。每当我看到这些朋友的这些抱怨...
- 观点提高中层管理人员执行力的途径382
-
2012-09-01 | --
执行力是当前各行各业竞相讨论的热门话题，而中层管理人员作为企业的领导者和被领导者，其岗位的特殊性决定了其重要性，因此中层管理人员的执行力在企业发展中的地位举足轻重。所谓执行力，是指当企业高层结合实际情况做出发展战略后，员工针对这个战略计划所做出的行为，并通过高...
- 观点HR最喜欢套求职者的“要命”问题421
-
2012-09-01 | --
对于长期失业或者谋求换工作的人来说，在现在的就业市场中获得面试机会，可能就像胜利了一样。但是，一旦开始面试，面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你，这些问题有着双重意义或是潜藏的目的。你知道如何解读面试问题的潜台词吗？即使求职者已经演练过面试可能会碰到的...
- 观点打败HR秘笈327
-
2012-09-01 | --
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺...
- 观点管理者如何修炼领导力472
-
2012-08-31 | --
领导力，简单地说，就是领导才能。领导力不是一种可以教的技能，而是长期的一点一滴的修炼得来。那么具体来说，修炼领导力，小编认为应从以下几个方面入手。1、闲时多读书，博览凝才气做一个成功领导者，要爱学习，会学习。科学家华罗庚说过：“在寻求真理的长河中，唯有学习、不...
- 观点职业经理人必备的十大技能1143
-
2012-08-30 | --
如果说企业的董事会、董事长或者资本的拥有者，是企业的大脑，那么作为企业的职业经理人，就是实现大脑的想法、保持公司运转的脊梁，由他们把企业的高层经营者和企业的员工串起来。如果没有这些职业经理，企业高层的想法就难以在企业当中得以实现。职业经理的特点是能力很强，具备...
- 观点MBA新手管理者常犯5个错误547
-
2012-08-30 | --
新毕业的MBA管理人员在刚进入企业工作时经常会出现五种错误，这些错误成为企业不想继续聘用他们的重要原因。新上任的李某MBA毕业后就职于某集团执行总裁，然而数月后新聘MBA还没有结束三个月试用期，就被集团辞退，灰溜溜的离开了刚刚开始的事业。因为他犯下了五点错误：...
当前106页，共 290 页，共有2893条。
