- 观点企业主杨小波：思路里有财路 624
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2008-10-10 | --
浙江嘉得莱控股集团公司负责人杨小波4月12日向中新社义乌支社反映说：企业的发展，思路里有财路。“我与公司一起腾飞”“我是与公司一起成长，一起腾飞的！”在谈到自己与公司时，杨小波这样说。据他介绍，他出生于义乌市稠城镇柳三村，16岁时就投入了改革开放的浪潮中，开始...
- 观点一个容易遗忘的管理技巧381
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2008-10-09 | --
思想家、哲学家不一定是成功的企业家，但是成功的企业家一定要具有思想家、哲学家的洞察力与思维能力。一个企业若能在一个有思想和哲学眼光的企业家的领导下，那这个企业一定是幸运的、富有持久生命力的企业。二十一世纪的企业需要这样的企业家，二十一世纪市场经济的发展更需要这...
- 观点体罚能激发员工进取心吗 370
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2008-10-09 | --
杭州某软件公司去年对业务部下达了完成300万元的销售指标任务，完成指标的奖一辆捷达轿车，没完成指标的罚跑步或罚5000元。日前，因为没有完成任务，该公司业务部一位女主管接受了绕杭州城跑一圈的惩罚，同被“罚跑”的还有一男一女两位员工。三人在公司派来专人摄像的监视...
- 观点如何激发生产一线员工的工作热情 399
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2008-10-09 | --
企业的发展应建立在人的发展基础之上，因为人是构成企业的最根本因素。作为中小企业的老板凡事都要亲自抓，既要规划企业的长期发展，又要关心企业的但前所面临的问题。如何使现有的人员发挥最大的力量，关键是看老板如何处理好与员工的关系，如何激发员工的工作热情，使员工积极主...
- 观点领导者常见的心理障碍 471
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2008-10-08 | --
领导者的心理障碍指的是在领导活动中，领导者所表现出来的不良心理状态，对其身心健康以及领导工作有许多消极影响。因此，分析领导者的心理障碍，加强心理素质锻炼，使其心理状态与客观环境达到平衡，具有十分重要的意义。在实际工作中，常见的领导心理障碍有以下六种：一、权力欲...
- 观点用“心理管理”来管理员工387
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2008-10-08 | --
实施心理管理的目的有三个：一是让员工学会有效应对心理问题的方法；二是消除造成员工出现心理问题的组织因素；三是通过组织干预，解决或缓解员工心理问题。笔者认为，实施心理管理的组织措施应该包括以下方面：一、强化或规范传统的人力资源管理方法，使其成为心理管理的重要内容...
- 观点走好企业第一步375
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2008-10-08 | --
“――你甘愿做一个平庸的人吗？”“不愿意！”“――你愿意在一家平庸的公司工作吗？”“不愿意！”“――你甘愿让你一手创立的公司成为一家平庸的企业吗？”“当然不愿意！”每个人都不愿意成为平庸的人，或在平庸的企业里面工作，更不愿意看到看着自己辛辛苦苦创建的企业沦为平...
- 观点管理要讲结果,更要讲如果354
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2008-10-07 | --
在现代企业经营管理中，无论老板还是职业经理，似乎都在讲结果，还提出了“以结果为导向”的管理理念。甚至还有的管理者说：“我不问过程，只看结果。”后来，人们注意到了事物的两面性，于是，又强调“注重过程”，再后来，人们认识到了系统性，于是又强调“不仅要注重结果也要注...
- 观点加工贸易有效解决就业问题458
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2008-10-05 | --
由于成品油及电力价格齐声上涨，本已面临美国次贷危机引发的震荡、人民币升值以及融资困难等因素影响的加工贸易类企业的烦恼又多了一重。日前，在深圳举行的“粤港企业前景研讨会”上，中国民（私）营经济研究会会长保育钧指出，国家在采取系列从紧以及能源价格上涨政策时，已经考...
- 观点影响今年就业的三大因素341
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2008-10-05 | --
节后招聘市场已渐入高峰。据中央电视台报道，专家预测指出，由于国内外经济形势的变化，以及《劳动合同法》的正式实施，将对今年大学生的就业产生一定影响。报道说，专家表示，首先，美国次贷危机使美国经济放缓，这将在一定程度上影响中国对美国的出口，相关出口企业可能将降低今...
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