- 观点史玉柱：独特的个人魅力与领导力878
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2008-09-29 | --
“有人认为我不会搞管理，但我自认为还可以。”史玉柱说。无论哪套管理，在他看来，目的无非有四：①能让员工的积极性最大限度发挥;②能让销售额最大化;③能让成本最小;④货款及公司是安全的。事实证明，几年下来，上述几个目的在巨人集团都得到了很好地实现。“我的成功并非偶...
- 观点企业人力资源的招聘与保留472
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2008-09-28 | --
人才是企业进一步发展的动力和源泉，拥有了人才，企业便具备了在行业内立足之本。说到底，企业之间的竞争的核心就是人才之间的争夺，每年的春节后，五一长假后，十一长假后均是员工跳槽高峰期，企业的大门随时向所有优秀人才敞开，随着新的同事的加盟，将在企业进行工作和生活。开...
- 观点企业绩效考核之误473
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2008-09-28 | --
如何对员工的绩效进行考核，是企业管理者所面临的一个重大问题。绩效考核，是人力资源管理的一个核心内容。很多企业已经认识到考核的重要性，并且在绩效考核的工作中投入了较大的精力。但目前许多企业的绩效考核工作仍然存在一些误区。误区之一：对考核定位的模糊与偏差考核的定位...
- 观点规范性和导向性488
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2008-09-28 | --
行为科学研究员工的各种需要，要企业千方百计去满足这些需要，条件是员工必须为企业卖力干活，至于员工的目标和企业的目标是否一致，各个员工之间的目标是否一致，那是不太过问的。企业文化则不然，它把个人目标同化于企业目标，把建立共享的价值观当成管理上的首要任务，从而坚持...
- 观点著名高科技企业的面试试题559
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2008-09-26 | --
考试时间一小时，第一部分是填空和选择：1．数列6，10，18，32，“？”，问“？”是几？2．某人出70买进一个x，80卖出，90买回，100卖出，这桩买卖怎么样？3．月球绕地球一圈，至少要多少时间？4．7个人用7小时挖了7米的沟，以同样的速度在50小时挖50...
- 观点世界500强企业面试题大揭秘407
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2008-09-26 | --
下水道井盖为什么是圆的?”“如果此时有一艘宇宙飞船着陆你会进去吗?”不要以为这只是些异想天开的怪问题，这些可都是来自世界500强企业之一微软公司的经典面试题，而揭秘这些题目的由中国青年出版社出版的《世界500强面试题》一书正在网上与书店两线热卖，原本神秘莫测的...
- 观点三鹿婴幼儿奶粉又验出致命肠杆菌482
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2008-09-26 | --
甘肃省质量技术监督局21日再次发出紧急通知，通报在“三鹿”较大婴儿及幼儿配方奶粉(慧幼2段)检出阪崎氏肠杆菌。甘肃全省的乳制品企业已经实行驻厂监管员签字放行制度，每一批检验合格的乳制品必须经监管员签字方可出厂销售。《兰州晨报》报道，甘肃质监局日前通报了该局送国...
- 观点西门子：我们没有裁员570
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2008-09-26 | --
就在昨天西门子中心(北京)落成庆典上，西门子股份公司管理委员会成员荣怀德教授、西门子(中国)有限公司总裁兼首席执行官郝睿强博士双双站出来表示：“我们没有裁员计划!”否认全球裁员德国媒体近日报道，德国西门子公司将在全球范围内裁掉4%员工，削减工作岗位数量超过1....
- 观点亲身体验谷歌手机 虽是“胖子”但灵活好用863
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2008-09-26 | --
今日消息，据国外媒体报道,《财富》杂志专栏作者ScottMoritz亲自尝试了谷歌G1手机，认为这是继其他电信运营商一系列不成功的触摸屏手机之后，苹果iPhone终于棋逢对手。以下是原文：宏达(HTC)为T-Mobile定制的这款被寄以厚望的手机于本周二在纽约...
- 观点《人力资源的新动力--企业文化》271904
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2008-09-26 | --
企业文化是现代企业管理关注的一个热点问题。但不少企业在追随GE、海尔等优秀企业，甚至诸如狼、雁等动物特质文化时，并不知道自己企业应当导入什么样的文化，以及如何导入，以至于投入相当多的人力与物力，却最终落得只种苗不得果的局面。企业文化的内涵是什么？中国传统文化如...
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