- 观点义乌浪莎集团牵手世界五百强共建世界最大无缝内衣基地1213
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2006-08-23 | 千里马
日前，日本的世界500强企业伊藤忠公司的总代表桑山信雄来到浙江义乌，与义乌当地政府、浪莎集团落实4个月前签订的合作协议的相关事宜,这标志着义乌企业首次正式牵手世界500强企业。今年2月，义乌浪莎集团和日本伊藤忠公司以及以色列特夫兰公司正式签订了合作协议，首期投...
- 观点下周一发行，学生卡可享受八折优惠，老人卡每次扣取0.5元2296
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2006-08-23 | 千里马
昨天，记者从义乌恒风交运公司了解到，义乌市民盼望已久的学生公交IC卡和老人公交IC卡将在8月28日（下周一）正式发行。公交IC卡售出8600张恒风IC卡管理中心负责人李艳介绍，4月26日起，义乌城区公交推出了公交IC卡，市民凭卡可乘坐市内280多辆公交车。由于...
- 观点戴尔电脑创始人公开回应：不为人才离开睡不着336
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2006-08-22 | 千里马
在外界看来，戴尔公司创始人、主席迈克尔·戴尔（MichaelDell）近期应该烦恼多多——戴尔的笔记本电脑因为电池过热问题，开创了PC史上最大的召回案；中国总裁及日本公司一高管，联袂跳槽到竞争对手联想旗下；而戴尔最新一季的财报显示，公司利润出现了大幅度下滑...
- 观点一道古怪的考题考倒两个硕士401
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2006-08-19 | 招聘
昨天，宁波市人才市场的营销、公关专场招聘会上，有一块说明板前的人特别多，也特别躁动，每个人都有欲望，但又似乎没明白这个单位到底要招什么样的人。这块说明板是这样写的：“招收市场情报专员2名。大专及以上学历，两年以上相关工作经验，有营销知识；敏锐的市场分析能力，优...
- 观点戴尔文化缺失严重 难留人才致管理层流失453
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2006-08-19 | 求职
“如果问到戴尔普通员工为何选择离开，90%以上的人会叹气说戴尔没什么文化，在这里学不到多少有价值的东西。”早在2年前，国内某著名杂志就这样点到了戴尔公司企业文化缺失的问题。...
- 观点中国石化：兴荣抑耻树新风365
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2006-08-19 | 千里马
胡锦涛总书记提出以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，在石化集团广大干部职工中引起了热烈响应。连日来，广大干部职工紧密结合实际，认真学习、贯彻和树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把荣辱观体现到本职工作中，渗透到日常生活里，努力争做社会主义荣辱观...
- 观点明基：人走了 把知识留下322
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2006-08-19 | 千里马
明基利用企业的信息化优势，对企业内外的显性和隐性知识进行统一处理和管理，通过传播、共享等方式，最大限度地积累企业的智力资源。IT行业是人才高速流动的行业，老板们发现不能奢望自己培养出的人才一辈子留为己用；而较高的专业知识要求，又注定了该行业员工离职给企业造成的...
- 观点大庆烟草的企业文化建设311
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2006-08-19 | 招聘
企业文化是企业提升核心竞争力的灵魂。一个企业如果没有了灵魂，那就如同一座没有地基的大厦，经不起市场激烈竞争的风雨，就没有生命力。近年来，大庆市烟草分公司认真学习贯彻党的十六大精神，坚持以人为本和全面、协调、可持续发展的科学发展观，认真贯彻落实《中国烟草企业文化...
- 观点戴尔怎么了？318
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2006-08-19 | 千里马
8月17号，戴尔二季度财报出炉，销售收入仅仅比上年提高了5％，而利润则大幅缩水50％，这已经是戴尔连续几个季度的业绩滑坡，联想到戴尔近期的电池事件、订单事件、高官跳槽事件，给人感觉那个令全世界为之侧目、为之倾倒的戴尔似乎已经渐行渐远，而代之以一个惊惶失措、麻烦...
- 观点联想:还会挖更多戴尔高管285
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2006-08-19 | 求职
昨天，刚刚离职的戴尔中国区总裁麦大伟被确认正式加盟联想。据相关人士透露，这将是联想CEO阿梅里奥下周访问中国带给联想的最好礼物。此次和麦大伟一同加盟联想的戴尔高管还有阿曼诺（SotaroAmano），将担任联想日本有限公司总裁。至此，包括戴尔亚太区总裁阿梅里奥...
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