- 观点玉柴形成人才小高地349
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2006-08-13 | 求职
记者今天获悉，刚被广西区党委、区政府确定为广西首批13个人才小高地载体之一的玉柴机器股份有限公司，立即组成了以董事长王建明为组长的领导机构，大力推进人才小高地建设，到2006年，玉柴将投入3000多万元专门用于人才引进安置、人才培训、人才薪酬、福利、住房及科研...
- 观点富士康科技集团的“人才”资源开发461
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2006-08-13 | 千里马人才网
总部设在深圳的富士康科技集团是目前全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产厂商，该集团连续五年入选美国商业周刊发布的全球信息公司100大排行榜，2002年中国大陆出口200强第1名，2003年大陆出口创汇超过7.5亿美元。富士康科技集团之所以具有较强的国际竞争...
- 观点三星的“十面埋伏”：神话如何继续？391
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2006-08-13 | 千里马人才网
道路只有一条：证明三星是国际商界的真正领袖，并非西方社会以猎奇式目光造就的亚洲明星大约是从2002年起，三星(SamsungElectronicsCo.)当年改革的痛苦被它的现有光芒所掩盖。那时，世界好像忽然发现了三星，它代表的三级品牌跻身世界超级品牌的神话为...
- 观点阿里巴巴CEO马云放言对手eBay已经首轮战败361
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2006-08-13 | 千里马人才网
在与跨国电子商务巨头eBay过招儿的一年间，阿里巴巴的CEO马云仿佛从媒体面前消失了。当他昨日首次接受本报记者的独家采访时，带来的是获胜的喜悦和对未来的信心...
- 观点安利模式直销群体收入状况 月均收入不到600元?398
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2006-08-13 | 千里马人才网
山西太原的吴女士下岗已经多年，虽说丈夫在外地做生意，家里的花费不用她太操心，不过三年前她还是花几千元学了一门做四川担担面的手艺，打算在自己的小区里开一个小门面。可是，一个偶然的机会改变了她的所有打算——自从她参加了一家全国知名直销企业组织的聚会后，她决定不再开...
- 观点美菱电器：大举招聘高级人才476
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2006-08-13 | 千里马人才网
美菱电器(000521)日前在一次高规格的资本人才对接会上表示，将在2005年招聘一批高级人才，包括MBA、工科博士，总需求量将达到140多人。美菱这次引才纳士的规模之大，在近几年的电器行业实属罕见，尤其是在成本日益高涨、利润微薄的冰箱业。此前，美菱重视高级人...
- 观点外商1亿美元巨资助推大连航运中心建设400
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2006-08-13 | 千里马
世界最大工业房地产投资信托公司普洛斯公司与大连保税区在大连宾馆签订整体合作投资意向，普洛斯公司将分别投资3000万美元和6000万美元，在汽车物流园区和保税物流园区建设现代物流设施。普洛斯是美国纽约证交所上市公司，标准普尔500工业指数成分股之一，为众多世界知...
- 观点“爽歪歪”广告策划人回应外界声讨377
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2006-08-13 | 求职
最近，娃哈哈“爽歪歪”被指属于淫秽用语，引起热议。近日，“爽歪歪”的广告策划人俞建成在杭州博客网上开通自己的博客，写了长达1500字的日志，首次公开对该事件作出回应。日前，该日志已经出现在“热门文章”排行榜上，杭州博客网和杭州网论坛再一次掀起争论的高潮。镜头回...
- 观点华硕继续蝉联台湾十大国际品牌第二名421
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2006-08-13 | 求职
2004年9月30日，国际权威品牌价值评定机构Interbrand公布了2004年“台湾十大国际品牌”的评定结果。以“华硕品质坚若磐石”作为品牌理念的华硕电脑继续蝉联排行榜第二名，品牌评估价值较2003年成长13.62%，达到8.2亿美元。此次发布的2004年...
- 观点聚焦：奖励员工十大错误339
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2005-11-30 | --
许多企业为了激励员工，想出了各式各样的方法来奖励员工。但是结果却没有达到预期的效果，甚至有时候适得其反。为此，许多HR深感迷惑。所以，为什么要管理，什么时候、什么地点、以怎样的方式管理都要有个度。美国著名管理专家拉伯福，将企业在奖励员工方面最长犯的也是最应该避...
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