- 观点把工作当生意来看待510
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2014-12-16 | --
职场其实就是由利益交换构成的生意场，职场人际关系就是简单的交易关系，工作就是生意，人人都是生意伙伴。也就是说，你是老板也好打工的也好，你在职场中的困境、烦恼都是因为你和别人的期望有冲突、不一致，所以，解决冲突的简单办法就是和对方去谈生意，做交易，尽量达成共识而...
- 观点轻松摆平办公室头痛人物389
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2014-12-15 | --
麻烦：同事喜欢爱在我面前诉苦，不是抱怨主管就是公司，我该如何应答?对策：上班族承受工作压力，平时同事间互吐苦水，没什幺大不了，但是习惯性的抱怨，一定会影响团队的士气，因此在任何组织，爱发牢骚者都是不受欢迎人物。“一只猴子在胡闹，何必随他们起舞!”太毅国际顾问公...
- 观点理性面对办公室竞争461
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2014-12-15 | --
人们往往会把自己跟办公室里年龄、条件相仿的同事拿来做比较。其实办公室里同事间本来就是矛盾统一的集合体，既合作又竞争。若换个角度想，以健康心态看待竞争关系，当同事的能力愈来愈强，等于是在无形中促使你提升实力。而与同事之间良好的相互协作，你会从中感受到团队协作的力...
- 观点新手主管必修课330
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2014-12-13 | --
新手上路是许多驾驶人难忘的惊魂回忆，而当马路换成了职场，新上路的主管所面对的问题，可能比参加路考更难以预测。新手主管须知如果你在公司表现良好，终于获得主管的赏识，第一次荣登主管之职;或是，你跳槽成功，成为另一个公司的新主管，都是所谓的“新手主管”。虽然荣登主管...
- 观点你永远问不出的办公室疑问371
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2014-12-12 | --
假如你的老板是个白痴，你会当面这么说他吗?恐怕你永远都不会。研究发现，造成办公室紧张气氛的最大因素，不是公司股票的涨跌、美国次贷危机的影响或者企业的战略正确与否，而是一些看似细微，却剪不断理还乱的人际关系。办公室里的人际关系，俗称“办公室政治”，所有关于企业管...
- 观点老员工遇新上司该如何应对362
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2014-12-12 | --
自古“一朝天子一朝臣”，老员工如何如何自保?一边是新人乍到，掌中却紧握着生杀大权;一边是资深老将，命运却由别人决定。自古“一朝天子一朝臣”，老员工如何应对如何自保?老员工自测旧上司格局的时候，老员工的位置在哪里?这很大程度影响着新上司的行动。老员工可能和原来的...
- 观点年关，你被公司“抛弃”了吗412
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2014-12-11 | --
年关总是个让人期盼又让人焦虑的时节，有人热盼奖金或加薪，有人却因业绩不佳、能力平平或人际关系紧张等各种原因而惴惴不安。又到年底合同续签时，有的人正在考虑来年是否要继续留下来，而有的人却突然被公司"抛弃"。向阳生涯专家团队总结认为，年终有五种...
- 观点说清你的生涯规划336
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2014-12-10 | --
一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划：乐意从最基层的工作做起，用三至五年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战。尽管他的成绩在众多竞争者中并不突出，但负责招聘的副总却一锤定音：我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同...
- 观点女大学生凭两块钱进外企292
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2014-12-10 | --
人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好...
- 观点用细节征服HR347
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2014-12-10 | --
春季是一年当中跳槽、找工作的旺季，如何让HR在众多求职者中记住你、欣赏你、录用你，是每一个图发展的人都关心的问题。为此，本报记者采访了北京最早从事人力资源中介工作的智联招聘公司HR部专员杜珂超先生。作为经常替大公司做招聘工作的资深专业人士，杜先生根据多年经验提...
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