- 观点影响升迁的“命门”329
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2014-12-10 | --
无论作为职场老手还是新手，你的办公室功夫练到了何种火候?若有以下某种情形，多半是命门暴露，你的办公室前程危矣!过分谦虚。如果你从不认为在公室里剖析自己是个错误，让上司有了你有待完美的印象实在是再可怕不过的。更可怕的是，碰到一个对你这些“顽固不化”的缺点深恶痛绝...
- 观点薪酬调整是正常的还是欺骗？352
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2014-12-09 | --
两个月前你来这家单位面试时，公司给的薪水很有吸引力，工作也是你喜欢的，于是你签了约。可刚过了一个月，公司告诉你进行薪酬调整。你发现自己的薪水降了一截。是不是受骗了?你心中愤懑，该怎么办呢?远离骗局当今社会的竞争，更多表现在人才的竞争。一个公司要持续发展，使自己...
- 观点巧织成功关系网316
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2014-12-09 | --
成功在很大程度上取决于你拥有多大的权力和影响力，与恰当的人建立稳固关系对此至为关键。DavidRye几年前，组织都是由自我独立的单元构成的。在这些单元中每个人都职责分明。分工程度、次序及内部程序都是规定好的，任何被指派的人都很了解这一切。今天的千年组织截然不同...
- 观点让上司赏识你369
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2014-12-09 | --
一个人想在社会上有所作为，首先离不开上司的赏识，否则即便你有天大的本事，也可能处处感到“怀才不遇”。那么，怎样才能得到上司的赏识呢?你不妨从以下做起。把风光让给上司。这是应付上司的不二法门。向其他人指出上司的优点，凡事让他知道：做出了成绩也不忘向同事和更高的领...
- 观点自荐晋升的策略种种345
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2014-12-09 | --
胡安工作很出色，具有创造力并善于与人沟通，办公室里的人都经常征求他对一些十分重要的计划的意见。他在职业发展方面，下一步顺理成章的是晋升到一个权力和责任更大的岗位，这也是胡安所希望的。但是，日复一日、年复一年，他仍在原来的岗位上工作。人们不禁要问，胡安工作这么出...
- 观点在单位如何引人注目453
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2014-12-09 | --
女性常发出的一项抱怨是，她们很难让组织里的人看到她们努力做出的改变，而组织里地位较低的员工尤其如此。你可以环顾四周，观察在你周围有哪些人受到注意、哪些人获得晋升，他们是不是都有某种特质?或许你需要以各种不同的方式，与资深的主管交往。或许你可以投稿到企业的内部刊...
- 观点老板喜欢什么样的秘书295
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2014-12-09 | --
一位老板说，“老板每天跟秘书在一起的时间甚至多于自己的太太，好秘书对老板至关重要。”在老板眼中，兼备以下两种类型的才能才是好秘书：1.影子型秘书。克尽职守，默默工作，凡事不用老板监督。只有她不在时才会引起老板注意。2.助理型秘书。有能力向老板提供中国文化咨询、...
- 观点加薪升迁你想要吗281
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2014-12-09 | --
要想加薪升迁，就要首先创造条件，以下几点是值得你去做的：1.使自己成为可以被托付责任的人即了解老板的意图，对公司忠诚，能尽心尽力处理公司所交付的任务。2.使自己成为可以解决问题的人即具备相当的工作能力和与人沟通协调的能力，不排斥任何新观念，善于学习新技术。3....
- 观点年过四十慎跳槽353
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2014-12-09 | --
心理学家告诫人们：年过四十岁慎跳槽。什么原因呢?第一，中年人在原单位工作了十几年，有着丰富的实践经验，已摸索出一套规律，工作得心应手;一旦跳槽，就得重新摸索，一切从头学起。中年人的自尊心较强，不易做到不耻下问，这就给在跳槽后如何在短时间内适应新的岗位带来沉重的...
- 观点当美丽成为你的劣势309
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2014-12-08 | --
因美丽而被宠坏罗伊小姐天生丽质，气质不俗，大学时代便“美”名远播，追逐者众。没想到进入职场后，美貌与智慧并重的她却被碰得鼻青脸肿。罗伊口述：毕业后，我进了一家外企，每天衣着光鲜地出入高档写字楼，看上去挺风光的。没想到，还不到半年，我就跟这份工作说了bye-by...
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