- 观点请给我们多一些弹性249
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2014-11-20 | --
如果你是一名职场女性，你是否认为生育、哺乳会影响你的职业发展?据调查结果显示，48%的受访者认为，女性特殊的社会角色会对职业生涯造成影响。这不是一个小数字。的确，一方面，缺乏弹性的工作机制制约了女性的职场之路，另一方面，也是企业吸引和保留女性员工的最大障碍。为...
- 观点感悟上班族的经典人生哲学423
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2014-11-19 | --
1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。2、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带，不妨...
- 观点逆境时的成功秘诀257
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2014-11-19 | --
过往的经验告诉我们，善于处理逆境的公司通常具备三个条件：清晰且鼓舞人心的公司愿景、热情且敬业的员工队伍、高效的服务型领导者。随着金融市场的动荡不安，宣布裁员的公司络绎不绝，紧张气氛纠缠着无数员工和公司，所有人对未来均感到彷徨无助。似乎一切事态都超出了我们的掌控...
- 观点如何识别老板心理底线285
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2014-11-19 | --
最近听到一位职业经理人感叹：“我不过就是说错一句话，就被干掉啦，至于吗?堂堂一个大老板，怎么就这点胸怀?”个中原因，我没有多问。但作为咨询师，由于角色的特殊，往往能接触到各种各样的老板和职业经理人，上述的感叹亦经常听闻。动了最亲的老丈人王女士是某知名民营企业集...
- 观点一个老板给下属的建议273
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2014-11-19 | --
我想给你一些建议，就象我昨天问你的必需清楚知道自己的目标客户是什么?必需懂得客户价值意味着什么?做业务首先必需要有充足的自信，要对自己有信心，要对产品有信心，你才有可能说服客户买你的产品。刚和客户接触时，不一定马上切入主题，可以先和客户聊些共同感兴趣的话题，拉...
- 观点情商和智商哪个更重要？265
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2014-11-19 | --
当前，很多单位在人才招聘时，尤其是在校园招聘时，往往看重候选人的出身，也就是他是否出自名校，有些单位甚至在招聘要求里说明，候选人必须本、硕都来自重点大学。其实，这样的招聘包含的一个潜台词就是重点大学的学生相对来说更聪明。当然，智商对于工作的成功很重要，但是如果...
- 观点领导是拿来利用 而不是效忠？263
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2014-11-19 | --
中国人向来有忠君思想，说的好听这是古文化传统，说的直接点就是奴性。忠君思想，实际上就是承认某个人比自己的地位高，承认对方理应统治自己，并且不抱任何独立反抗的念头。有个人曾对我说：“连狗都知道忠于主人，如果我没有忠心，岂不是连狗都不如。”很好，狗的确是忠于主人的...
- 观点巧妙化解上司越级管理405
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2014-11-19 | --
作为部门主管，你最怕上司的什么行为?观点冲突?撒手不管?……也许都不是。最可怕的恰恰是上司管得太多，尤其是直接管到自己的手下。明明你已经吩咐员工往东，上司直接指示他往西;明明你火烧眉毛似地要员工赶紧完成这项工作，上司却偏偏凑热闹般地要派他先完成另一项工作。员工...
- 观点“死党”变上司 四招摆正自己226
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2014-11-18 | --
原来一起谈论办公室八卦，一起抱怨上司，一起“说三道四”，一起分享午餐……然后有那么一天，其中一个人升职了，成了自己的上司。最初是为朋友高兴、祝福的，但慢慢地，距离感产生了，朋友的情分似乎淡漠了，心理变化也微妙了。究竟谁出了问题?“朋友之间有人升职了，大家聚在一...
- 观点如何应对职场猎头的推荐302
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2014-11-18 | --
相信很多职场人都接到过猎头的电话，声称推荐这样那样的好职位。但是请注意，并不是猎头推荐的职位，就一定是无可挑剔的好职位。很多猎头会把职位夸大来吸引候选人的注意力，常见方法如下。1.鼓吹“创业型公司”实例：王某当初在一家500强企业做ERP实施顾问，有个不是很正...
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