- 观点避免同事关系恶化的12秘诀326
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2014-11-15 | --
误解是职场关系恶化中最常见的原因。一种工作环境中都会存在不同的工作风格，人际关系方面的困难很容易被放大。造成误解的潜在因素有很多，其中代沟、管理风格、教育背景等方面的问题影响是最大的。冲突不可避免，但是解决得好就不会搅了你一天的工作，也不会给你带来难以忍受的压...
- 观点或许你该跳槽了289
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2014-11-15 | --
也许你对目前的工作越来越感到心烦，也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍，也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫，也许你的企业正在被其它企业购并而你正面临失业、下岗的风险，面对这些迹象，你却仍在目前的岗位或职业上苦苦挣扎，希望能侥幸逃过这些“劫难...
- 观点“面试”上司292
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2014-11-14 | --
知己知彼，方能百战不殆。当你决定去一家新公司工作，面试时过关斩将，试用期如履薄冰。上司作为你最重要的“拍档”，无时无刻不在观察你、考验你。“他的能力如何”，“我们能够合作的好吗”，“什么样的工作方式最容易打动他”……当这些问题在上司的脑袋里如霓虹灯闪烁不停时，...
- 观点七大策略，走进名企不再难309
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2014-11-13 | --
或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚...
- 观点影响你做事的浮躁心态317
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2014-11-12 | --
我想浮躁心态(是)现在普遍的一种存在，恨不得今天读一本书明天能马上见效，上午一句什么警句下午马上一说出去就可以得到大家的赏识，太浮躁。这是我想说的，年轻人急于求成。当然我得首先批判自己，不批判自己，(别人会说就)你不急躁(就)我们急躁，(其实)我也有急躁的时候...
- 观点办公室会客的十四项职场礼仪292
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2014-11-11 | --
1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。2.若对方没请你坐下，你最好站着。坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上...
- 观点你有“职场的人脉存折”吗？460
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2014-11-11 | --
往人脉存折中存放的感情越多关系就更紧密为了让自己和他们的关系更加紧密，你就需要付出真诚的关怀和贴心的服务。你往人脉存折中存放的感情越多，和他人之间的关系就更紧密，感情也就越深厚。在学习如何提升你的人脉资本之前，先来看看值得注意的几个问题：提升人脉，不等于传统意...
- 观点宝藏在书中 功夫在书外331
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2014-11-11 | --
在年少时荒唐而又短暂的求学经历中，我发现，对我影响深刻的作者，统统不曾出现在教科书上过。如，泰戈尔：“如果你因失去了太阳而流泪，那么你也将失去群星了”(《飞鸟集》);雪莱：“如果冬天来了，春天还会远吗”《西风颂》?罗曼罗兰：“要把阳光撒进别人的心里,先得自己心...
- 观点如何走出工作的低潮？419
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2014-11-10 | --
成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知道自己要的是什么，经由方向正确的工作寻求自我肯定。其实成就感绝对可以自己创造，许多人遇到自己不熟悉的工作即会退缩，久而久之，自然只能胜任一成不变的例行公事。然而，如果能够跨越心理障碍，尝试挑战自己、克服问题...
- 观点人在职场尚需坚韧，拼的不是聪明而是努力307
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2014-11-10 | --
2015“坚韧”这个词在学术圈流行起来还要归功于宾夕法尼亚大学心理学系教授安吉拉•达克沃什。她把“坚韧”解释为“在漫长、沮丧而艰难的岁月中，能够支撑你的热情，敦促你为目标奋力工作的品质”，她认为坚韧的人能克服压力，把失败化为追逐终极目标的手段。除此...
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