- 观点十种技巧让工作变简单472
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2014-11-03 | --
1、问清楚工作的目标与要求，可避免重复作业与减少错误的机会我从早忙到晚，但是没有一件事情是完成的。我这么的拚命，结果却是白忙一场，没有什么成果。感觉自己一直被工作追着跑。我到底在忙些什么呢?”你的忙乱不是因为工作太多，而是因为没有重点、目标不清楚，所以才让工作...
- 观点什么才是工作的最高境界364
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2014-11-03 | --
知道什么是工作的最高境界吗?快乐工作。知道现在上班族最流行什么吗?把爱好和工作合二为一。一次对全美国成功人士的调查说明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于所从事的工作不喜欢的人，不管他如何努力，绝不会有优越的表现。许多证据说明：只有把爱好和工...
- 观点改变自己更现实449
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2014-11-03 | --
一则故事说：有一位姑娘，她的父亲是一位厨师。他常常向父亲抱怨，事事艰难，不知如何应付生活，她有些厌倦人生。父亲把她带进厨房，他先往三口锅里倒入一些水，然后，把锅放在旺火上。一会儿，水开了。他往三口锅里分别放入了胡萝卜、鸡蛋、碾成粉状的咖啡豆。女儿有些好奇，不知...
- 观点三种心理行为模式易导致职场失败332
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2014-11-03 | --
为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士。华德普与提摩西。巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。狂...
- 观点沟通，不仅要沟，更要通300
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2014-11-03 | --
“我们都在使用同一种语言，我们都在同一间办公室工作，我们都在实现同样的目标!可我们之间的沟通却如此之困难!?”这是一位管理者最近向我表达最多的抱怨和困惑。无独有偶，一位在读EMBA的朋友也发来求援的E-mail，说学校布置了一篇论文，让分析组织管理中沟通的效能...
- 观点中小型企业人力资源工作重点与步骤296
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2014-10-31 | --
一、工作分析工作分析可以说是建立人力资源体系工作的最重要、最基础的一环。通过工作分析，可以让员工明确各自的工作岗位职责、工作目的和范围、任职人的素质要求。在工作分析的基础上，才能进一步做好绩效考核、薪酬体系设计、培训发展、人员招聘等工作，有助于工作规范化，提高...
- 观点HR经理不想看到的字词587
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2014-10-31 | --
你知道你的简历里哪些词语会在不经意间惹恼招聘者吗?动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继...
- 观点跳槽后如何利用原有的资源？361
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2014-10-31 | --
薪酬只是骨干经理人跳槽的一个因素，但并不是主要因素。对于成熟的职业经理人来说，主要考虑的还是一个能实现自己的才能、能使自己的智慧发挥出来的舞台，并希望通过自己的努力使组织、团队的品牌得以提高。跳槽时最难舍的是什么?我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一，你和原...
- 观点外企面试五大错误自毁前程382
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2014-10-31 | --
国内外企的主管高层在文化、生活习惯、价值观念等诸多方面和国人是有区别的，因此，一些人在外企面试时，由于忽略了这些细小差异，而导致求职失败。那么，如何在外企求职过程中避免“触雷”呢?失约迟到。在外企主管高层的眼中，守时守约是最基本的礼数，因此，他们最讨厌那些迟到...
- 观点停止抱怨的18条工作感悟312
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2014-10-30 | --
1.不要不情愿地工作。不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。2.做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可?这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，...
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