- 观点把宽容留给折磨你最深的人585
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2014-10-27 | --
对职场中为难你的人、竞争对手，不可睚眦必报，请多一分宽容。因为从另一个角度来说，他们也是提升你的贵人。对曾经有恩于自己的人宽容是一种回报和抵消，而面对折磨自己最深的人宽容体现的是人性的一种美德——大度。职场中器量狭小、排挤同事的人，一定也会遭到其他人的排挤;把...
- 观点做快乐充实而不忙乱的职业女性328
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2014-10-27 | --
随着社会生活型态的改变，传统上以家庭生活为主轴的妇女朋友们，开始将生活中的大量时间投注在职场，于是社会角色的多重化变成一个令人不可忽视的问题，而相对衍生出来的现象就是上班族女性的生活压力管理与身心调适障碍，如何能做个快乐、充实、不忙乱疲累的现代上班女性，就是一...
- 观点五绝招帮你找理想职位279
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2014-10-27 | --
打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相...
- 观点影响职业生涯的七大不良心态295
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2014-10-27 | --
中国哲学史大家冯友兰曾讲过一个故事：“一小儿走路，为一石所绊倒，此小儿必大怒而恨此石。但一成人为一石所绊倒，则并不怒，不恨此石……其所以如此者，因小儿对于此石无了解，以为此石有意和他捣乱，所以恨之。而成人对石有了解，知石是无知之物，绝不会有意与他捣乱，所以并不...
- 观点成功的道路是目标铺成的263
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2014-10-27 | --
4月25日，主题为“职业生涯的开发与管理”的2004年第4期早报经济论坛在泉州湖美大酒店如期举行了。本次论坛主要关注的是个人的成长与职业生涯的规划，因此来参会的200多人，大多是企业的中层管理人员，还有许多在校的大学生。在论坛现场，致力于职业生涯开发的、年轻的...
- 观点拥有一份工作，要懂得感恩412
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2014-10-25 | --
二十几年前，我刚从日本念研究所回来，进入中国输出入银行工作，担任办事员;同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的研究所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是研究所毕业，却因为国家有别，待遇就不同。我并没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。交...
- 观点10个习惯容易丢饭碗292
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2014-10-25 | --
1、办事拖拉。影响个人效率，还连累同事陪你加班，让人反感。一旦无法按期完成，你就是众矢之的。2、撒谎造假。假文凭、编造迟到理由、剽窃创意、虚开发票等行为会给你的职业生涯画上一个悲惨的终止符。3、情绪消极。经常传闲话或发牢骚的人会散布消极情绪，影响团队士气，容易...
- 观点职场保鲜锦囊298
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2014-10-25 | --
在职场沉浮几载的人，身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣，工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜，给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作?想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情，自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励二十大法。离开舒适...
- 观点最容易被老板打入“冷宫”的人309
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2014-10-24 | --
傲慢稚气型第一个毛病是，明明是完全不懂，也装出一副万事通的模样。找工作时，通常以薪资多少为优先考虑，却不重视工作内容。将错就错型虽向往成为优秀职员却不定目标，而且听不得别人批评，一旦做错事被发现，即开始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“这是没办法的事，怪不得...
- 观点从丑小鸭到白天鹅的转变411
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2014-10-23 | --
一个人是否有作为不在于他做什么，而在于他是否尽心尽力地把所做的事做好，干一行，爱一行，精一行，这就是敬业。敬业是传统职业道德的基本原则。敬业精神就是要求我们恪守职责，扎实、勤恳地做好本职工作。在市场经济不断走向深入的今天，敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高...
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