- 观点学会手机沟通艺术267
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2014-10-17 | --
1.在一切公共场合，手机在没有使用时，都要放在合乎礼仪的常规位置。不要在并没使用的时候放在手里或是挂在上衣口袋外。放手机的常规位置有：一是随身携带的公文包里，这种位置最正规;二是上衣的内袋里;有时候，可以将手机暂放腰带上，也可以放在不起眼的地方，如手边、背后、...
- 观点男士说话要有风度372
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2014-10-17 | --
1.急事，慢慢地说。遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚，会给听者留下稳重、不冲动的印象，从而增加他人对你的信任度。2.小事，幽默地说。尤其是一些善意的提醒，用句玩笑话讲出来，就不会让听者感觉生硬，他们不但会欣然接受你的提醒，还会增强彼此的亲...
- 观点咖啡因是情商杀手441
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2014-10-16 | --
想知道如何提高情商?今天就告诉你一条最简单且最直接的建议。对许多人来说，该建议对他们的情商产生的影响可能比什么都大。准备好洗耳恭听了吗?你必须降低咖啡因的摄入量，但任何一位饮用咖啡因饮料的人都可以证明，这说起来容易做起来难。提神效果存疑大多数人开始饮用咖啡因饮...
- 观点正人先正己 做事先做人396
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2014-10-16 | --
前言：以身作则，简单来说，就是领导者要以自己的行动作为榜样。出处——《论语。子路》：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”对于企业来说，老板是一个特殊人物，老板的行为往往对员工起表率作用。领导干部必须以身作则，率先垂范，带个好头。领导干部不仅是领导者，更是...
- 观点如何应对职业生涯的不胜任压力492
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2014-10-16 | --
Rob是BE公司的行政高级经理，他之前担任公司的计算机技术服务支持经理，两年前，公司将他提升到现在这个位置。在担任行政高级经理之前，Rob对自己的工作很满意，并且充满了雄心壮志，他的目标是成为公司的计算机技术服务副总裁。当公司晋升他担任行政高级经理时，Rob并...
- 观点巧设空间促交流323
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2014-10-16 | --
过去，员工闲聊常会受到老板的限制或禁止，后者认为这是不专心工作的表现。现在我们知道，员工时不时地聚在一起相互交谈有利于合作和创新。有些公司还特意为此设计了相应的办公布局，希望以此促进员工之间的交流，但结果事与愿违。本文作者的研究揭示，无论是现实世界还是虚拟世界...
- 观点管理人员应具备的能力300
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2014-10-16 | --
不论在国企、民企还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好，而是因为好运撞上了他们的努力和能力，这些能力可概括为：1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，...
- 观点帮助80后摆脱瓶颈期289
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2014-10-16 | --
以《中国统计年鉴》的数据为准，在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿，这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭，成为新一轮的职场主力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时，当第一批80后已经走在奔三的路上时，“三十而立”的80后...
- 观点一名成功企业家的10个秘密381
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2014-10-16 | --
美国企业家、慈善家和技术先导NaveenJain认为，成功不在于银行户头的大小，而在于可以对多少生命产生积极的改变。以下是他认为企业家成功的10个秘密。很多人都曾经问过，“如何定义自己的成功?”这个问题自然是仁者见仁智者见智的。每个人都会对成功有不同的定义。有...
- 观点做好职业规划 不被HR秒杀250
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2014-10-16 | --
第一，明确职业定位才能锁定择业目标。求职者在面对时要明确个人职业定位，锁定目标，择业和发展才有明确的方向。如果你认为一时间难以确定最终职业目标，那也需要确定一个发展方向，有的放矢地做好简历和面试的准备工作。如果你换了三份甚至更多的工作还未能改变现状，难以确立清...
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