- 观点绩效考核管理办法484
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2012-05-24 | --
1.总则1.1制定目的为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动员工积极性，促进工作效率提高的目的，特制定本办法。1.2适用范围部门经理及以下在册人员。正副总监、正副总师（含总助）以上职务人员由总经理负责。试用期人员不参加考核。1.3权责单位（1）...
- 观点企业组长竞选演讲稿6852
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2012-05-23 | --
各位领导、同事们：大家好!在这里我以平常人的心态，参与公司小组长岗位的竞聘。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘是为了响应公司人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年24岁，在公司工作已经一年多了，在这一年的工作中我...
- 观点公司营销主管的相关竞聘演讲768
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2012-05-23 | --
你们好!首先，很感谢本公司及各位领导给我这次应聘营销主管的机会，我想这样的机会，不止是我个人努力就可以得来的结果，也有公司优良制度的帮助，才让我有这样一个更好的平台，能够更好的发展。当初应聘的就是本公司的营业员，首要搞营销工作。初到公司，看到前进前辈完美的市场...
- 观点公司副经理竞聘演讲443
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2012-05-23 | --
各位领导、评委、同事：大家好!决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，之所以参加副经理职位竟聘，一方面，是对公司人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参与者与推动者。这也是作为党的干部必须敢于接受挑战、敢于接受考验的最好体现;另一方面，是想借次...
- 观点公司员工演讲稿574
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2012-05-23 | --
尊敬各位领导、同事、朋友们：对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇，是爱的付出与收获，你必...
- 观点优秀员工自荐信 3173
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2012-05-23 | --
优秀员工自荐信自从来到xxx以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。xxx对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多...
- 观点是什么让你丢了大客户?972
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2012-05-23 | --
过去的一年半里，我们一直在开发新的技术平台，这可能会改变我们现有的、甚至未来整个业务的面貌，是一个非常振奋人心并能巩固我们在保健行业里领先地位的项目。不幸的是，客户并不关心两年以后的事，他们只在意眼前的需求是否得到满足，如果答案是“NO”，他们就会走。在这次事...
- 观点员工转正申请怎么写?5321
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2012-05-23 | --
到公司已经有段时日了，按照公司规定，工作能力不错，没犯过什么大错是可以转正的。但是转正也得走个程序，说明我们是正式员工了，那么这就涉及到了员工转正申请书的问题了。员工转正申请书怎么写?员工转正申请书格式是什么样的?这些都是不能含糊的哦!有木有现成的员工转正申请...
- 观点CFO如何提出管理建议482
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2012-05-23 | --
近年来，随着财务管理更加广泛、深入地渗透入企业的经营管理活动中，通过财务分析及时揭示企业经营管理中的风险事项，提出管理建议，日益成为财务工作中的重点内容，受到企业决策层的重视。在实务工作中，企业财务管理人员特别是CFO>CFO要结合实际情况关注财务分析中...
- 观点行政管理学专业毕业论文选题3059
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2012-05-23 | --
行政管理学专业毕业论文选题1.当代我国政府改革的行政环境分析2.政府职能转变的饿理论探析3.当代我国政府职能转变的问题分析4.从管理层次与幅度关系看广东省行政区划改革5.试论政府管理与企业管理的异同6.论西方政府变革之道的借鉴意义7.论当代西方政府变革的趋势8...
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