- 观点HR管理的六大模块体系445
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2011-06-16 | --
人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要!1、人力资源规划-...
- 观点“五性”让企业绩效管理事半功倍371
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2011-06-15 | --
绩效管理是20世纪十大管理难题之一，说起绩效管理，如今大多数企业经营管理者都能接受这一概念，且越来越多的企业已建立和实施绩效考核体系。但是，我在许多企业管理咨询实践中碰到由于各种原因，在绩效管理推进实施方面出现了诸多问题，轻则对企业业绩提升无实质性积极作用，严...
- 观点“企，由‘人’和‘止’组成 没有人企业就会停止发展1001
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2011-06-13 | --
“企，由‘人’和‘止’组成。这说明企业义乌没有人就会停止发展，企业主应以人为本，要满足员工的需求。”浙江诚信制带有限公司董事长楼秀江说。《诚信制带：以企为家，以家为校》报道)义乌不少企业家与楼秀江抱有相同的看法，“不关注员工成长，他如何为企业创造价值”。工欲善...
- 观点佛堂镇事业综合服务中心公开招聘工作人员拟聘用名单公示645
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2011-06-09 | --
根据义乌市人事劳动社会保障局、义乌市佛堂镇人民政府《关于佛堂镇事业综合服务中心公开招聘工作人员的公告》精神，经考试、体检和考察，现将拟聘用人员名单公示如下，公示期7天。王俊楼巧玲吴彬楼锦顺郭晓峰监督举报电话：85530732，85718076...
- 观点成功管理团队的关键 人、管理、沟通和谐474
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2011-06-08 | --
一、人、管理、沟通三者的关系作为一个管理者，必须明确在自己管理的对象人、事、物中，重点与核心都是人。以上是对人、管理及沟通三者之间的关系进行了简单介绍，并提出了三者之间良性循环的关系及简单框架，下面就三者的关系做进一步的论述。二、管理与人作为一个管理者，他的工...
- 观点绩效考核—HR们的鸡肋“食之无味，弃之可惜392
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2011-06-08 | --
绩效考核方法引入国内之后，真正创新的少，照搬照抄的多，结合企业实际的少，千篇一律的多，为了扣工资扣奖金的多，为了激励鼓励员工的少，离不开专家指导的多，企业能独立操作的少……导致绩效考核成了HR们的鸡肋——“食之无味，弃之可惜”。绩效考核原本应该与具体工作的员工...
- 观点细数企业薪酬管理中的禁忌项443
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2011-06-07 | --
1薪酬水准低于市场水准。市场上的薪酬水准是影响企业薪酬水准的重要因素。如果一个企业自身的薪酬水准低于市场水准，同时又没有与之相配合的措施如较高的福利、便利的工作条件、有吸引力的培训机会等，就很难避免员工流失，直接或间接地影响企业的经济效益和发展目标。2执薪不公...
- 观点用“心”管理 将心比心 以心换心617
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2011-06-02 | --
只有用“心”管理，才能将心比心，以心换心，从而收获人心具体来讲，管理者需要具备以下八种心态。即：尊重之心、期望之心、合作之心、沟通之心、服务之心、赏识之心、授权之心以及分享之心。尊重之心尊重是一切社会活动的基础，管理尤其如此。管理者应像尊重自己一样尊重员工，始...
- 观点浙江省遭遇7年来最大电荒 企业“开三停一”365
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2011-05-20 | --
浙江正在遭遇7年来最大电荒。5月17日，浙江省有序用电工作协调小组发文调整全省有序用电方案：从即日起，有序用电错避峰等级从原来D级错避峰240万千瓦，调整为新的C级错避峰300万千瓦。6月1日起，浙江将对2400多家重点用能企业实行惩罚性电价，用电超过行业能耗...
- 观点浙江人才网：年年红家具集团招聘信息5499
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2011-05-14 | --
年年红家具集团前身为义乌市红木家具厂，创建于1989年。1997年成立浙江年年红实业有限公司。集团总部地处浙江省义乌市稠江街道江湾工业区，同时在浙江龙游建立生产基地，合资建立浙江年年红家居有限公司，投资建立龙游年年红水上旅游资源开发有限公司。总占地面积达45万...
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