- 观点五S管理实例1358
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2008-11-25 | --
编者按：从字面上说，5S是指5个以日语单词的罗马注音“S”为开头的词汇，分别是：清理、整顿、清扫、整洁、素养。这5个词，以及所表达的意思听上去非常简单，但却会对公司的文化产生深远的影响……K公司是一家印刷企业，主要做包装用瓦楞纸箱、丝网印刷和传统的胶印业务。2...
- 观点五个有效的留人办法371
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2008-11-25 | --
1、首先解决人的问题―—把资源用在刀刃上许多公司的老板以及高级管理人员对人力资源管理科学知之甚少，总以为那是职能部门的事情，不知道人力资源管理与自己的工作职责的关系，不懂得管理的本质就是“带领大家一起去做好自己想做的事情”。事实上，人力资源管理是企业管理者们的...
- 观点企业家30年的罪与罚339
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2008-11-24 | --
在这个剧烈转型的年代，企业家作为时代的先觉先行者，往往很容易踏入不合理制度和滞后法律构成的雷区年广久、牟其中、禹作敏、褚时健、胡志标、唐万新、孙大午、陈久霖、郑俊怀、顾雏军、李经纬、戴国芳、张文中、龚家龙、陈同海……30年，财富创造的舞台上，一个个，流星闪耀；...
- 观点新员工应做的事735
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2008-11-24 | --
我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事中的认同.老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想，你在这里工作还图什么别的呢？为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到透不过气。当然，...
- 观点谷歌员工管理十定律 307
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2008-11-24 | --
抓住知识型员工将是未来四分之一世纪企业成功的关键。下面就是Google在这方面的做法。在Google，我们认为商业管理学的宗师彼得?德鲁克对于如何管理“知识型员工”的理解最为深刻。毕竟，这个词是由德鲁克于1959年发明。德鲁克说知识型员工相信自己拿工资是为了出...
- 观点如何把握企业价值差异 避免CRM与SCM脱节453
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2008-11-24 | --
一家负责消费品公司供应链的项目经理滔滔不绝地演讲了近两小时，“我们公司的供应链建构合理，已经联系好了上下游合作伙伴，IT供应商也已准备就绪，且符合IT部门的投资计划。”他的演讲与演示相结合，充分的调研准备使其对答如流。这不仅博得了CIO的好感，也给笔者留下了深...
- 观点一个女总裁告诉你商界生存之道329
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2008-11-23 | --
10多年前，在大洋彼岸的美国，有一个即将从商学院毕业的女孩，她是以下面的方法找工作、进入商界的。现在，这个女孩成了美国年轻一代商界女性的明星和楷模，并创建了属于自己的公司，被誉为“难以抗拒的商界女性”。请看她如何讲述自己当年踏入商场的第一步——“在商学院的最后...
- 观点如何防止外派高管变心268
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2008-11-23 | --
在经济全球化的引导下，中国企业掀起了新一轮轰轰烈烈的全球化浪潮，上海辉达集团公司也积极投身于这股浪潮之中，三年前在欧洲、北美和东南亚等地区分别设立了分公司。经历众多艰难险阻，辉达在海外打开了一片天地，成功立住了足。但就在最近，辉达集团却遭遇到前所未有的新难题：...
- 观点B2B平台：供应商和买方市场的博弈363
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2008-11-23 | --
或许正是由于中小企业的生存环境日益恶化，才促使了他们愿意选择低交易成本、高回报的网络渠道进行销售，从而更使得B2B平台上供应商用户数量的迅速上升。近日，易观国际发布了《2008年第三季度中国B2B市场季度监测》。数据显示，尽管2008年第三季度B2B市场规模增...
- 观点让以厂为家见鬼去吧312
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2008-11-23 | 孙运波
作为上个世纪七十年代提出的一个口号，现在仍然有很多公司仍然在不断的向员工们灌输这个本已过时的观念。现在越来越多的八零后进入职场，他们叛逆新潮的个性已愈来愈凸显出与公司各种旧文化的矛盾。作为计划经济后期提出的口号，在当时特定的历史环境下，曾经激励了一代又一代的劳...
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