- 观点认识企业思想工作与企业文化建设的内在联系448
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2004-11-30 | --
建设企业文化的过程就是把思想政治工作与企业经营相结合的过程。只有作到这一结合，才能增强企业思想政治工作的针对性和实效性，才能使文化建设确立正确的方向。为此，在企业文化建设过程中，应该认识到思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，是建设企业文化的突破口；企业文...
- 观点领导力：亮出你的用人绝招430
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2004-11-30 | --
在绝大多数情况下，企业经营失败并不是因为缺乏合格的人才，而是因为企业领导不能很好地使用人才。人力资源浪费是企业最大的浪费，善于用人不仅是对管理者的基本要求，也是其基本责任。用人的确是一门复杂的艺术，而且很多时候也会明显地带有领导者个人的风格和特点；但尽管如此，...
- 观点某国有企业绩效考核案例510
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2004-11-30 | --
（一）现代社会的商业竞争日趋激烈，商业环境的复杂性和不确定性也不断增加，在这样的条件下，企业越来越认识到通过改善管理来应对挑战。管理中的核心问题是对人的管理，这就使得人力资源管理在现代管理者心目中的地位更加重要。如何对员工的绩效进行考核，是企业管理者所面临的一...
- 观点百年汇丰玩出向日葵文化448
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2004-11-30 | --
一场教育训练，汇丰银行的向心力提高了，他们的向日葵文化，就这样玩起来……十月底的早晨，走进汇丰银行位于地下室的教育训练中心，粉彩色调的地毯、摆设和造型可爱的家具温暖了原本冰冷的办公环境，向日葵造型的装饰品缀满了各处。头戴无线麦克风，颇具明星架势的主持人，正在台...
- 观点人才招聘中的望闻问切418
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2004-11-30 | --
“望闻问切”是我们中医常用的诊断方法，之所以几千年来一直长盛不衰，就是因为它是从立体的角度，多方面对病人进行剖析，能综合的反映出人的病体特征，从而得出正确的结论，同样，在我们人力资源管理的实践中的选人环节，完全可以借鉴中医的诊断方式，对备选人员进行合理的评判。...
- 观点你绝对不能失败471
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2004-11-30 | --
“你绝对不能失败！”是美国海军陆战队的第一训诫，亦是所有组织和企业必须恪守的生存信条和致胜法则！你绝对不能失败，既承认失败的风险无处不在，又郑重地告诉你：任何一个小错误、小失败都可能酿成大危机、大灾难。每个成员必须在心中时刻谨记“我绝对不能失败！”，才能使企业...
- 观点《水煮三国》巨火《梁山政治》却冷434
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2004-11-30 | --
成君忆的《水煮三国》从2003年出版以来持续热卖，印刷33次，销量突破百万册。清华大学出版社上月又推出一本《梁山政治》，从内容到形式似乎都受到《水煮三国》的影响，而其销售情况却不容乐观。《梁山政治》的作者赵玉平是工商管理学博士，对古典文学熟悉，《梁山政治》是以...
- 观点资金不足 照样有效培训456
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2004-11-30 | --
在IBM公司，曾经有名新员工在一次业务操作中，由于经验不足给企业造成了200万美元的损失。出于自责，该员工主动请辞，但IBM不但未追究责任，反而鼓励他留下，“损失就当成培训费一笔勾销吧”。从此，那名员工便拼命工作来回报企业的宽容。在8月18日举办的中国首届“人...
- 观点如何将岗位评价应用于薪酬设计中？496
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2004-11-30 | --
案例某集团公司现行工资制度在执行中问题很多,广大员工对此意见颇多。公司领导班子决心彻底进行改革,建立现代企业薪酬制度。但考虑到以前调资中出现的种种矛盾,为了减少内部制度摩擦,更专业地设计薪酬制度,他们便请劳动保障部劳动工资研究所为公司进行薪酬制度的系统设计。专...
- 观点苹果中国高层三月两易其人 业绩不佳或是导火线535
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2004-11-30 | --
一起调整的还包括亚太区副总裁、中国区渠道总监和华东、华南及西南三个区域总经理今年5月刚经历人事调整的苹果电脑中国区再次传来换帅消息。日前，从苹果电脑市场部吴小姐处获悉，该公司17日再次进行了一次人事调整。吴小姐以电子邮件方式给记者发来一份声明。其中显示：为了进...
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