- 观点抓住未来的工作264
-
2014-12-19 | --
在西方工业国家，80%以上的工作都不再是终身制。过去10年，全职工作只上升了14%，而兼职工作却增长了70%。据统计，这种趋势至少会延续到2010年。永久性的变化事实上，永久性的、终生制的工作模式已经一去不复返了。新型的企业文化鼓吹强流动性、快速的变化、积极和...
- 观点上班要懂得珍惜眼前工作271
-
2014-12-19 | --
行政部的文员小梁老跑在我办公室来诉苦：麦啊，我好烦啊，每天那么多杂事情要做，永远都做不完，我快疯了，哪些工作是属于行政部的，哪些又是属于人资部的啊?我自己都不清楚，你能不能告诉指点一下我。我让她在我端了张凳子在身边坐下，和她聊了起来。毕业生如何面对第一份工作工...
- 观点我的三次跳槽体验655
-
2014-12-19 | --
个大专生，用了六年时间，让自己从一般职员成了老总，完成了自我修炼的过程。看似偶然，其实中间蕴含着必然。我是一个大专生，用了六年时间，让自己从一般职员成了老总，完成了自我修炼的过程。我想我的经历，对于想谋取企业中层以上职位的低学历者和只有一点工作经验的应聘者，能...
- 观点论“实践本位”人才观485
-
2014-12-18 | --
新的时代呼唤新的人才，人才战略决定发展战略。着眼新的实践，创新人才工作，推进伟大事业，是各级党委政府肩负的重大历史使命。(一)什么叫人才?现代人才学对人才的解释是“通过创造性劳动，对社会或社会某方面的发展作出了贡献的人”。这一解释既吸取了前人思想成果，也顺应了...
- 观点职场祥林嫂：上怨老板下怨同事356
-
2014-12-18 | --
临近八月，又是菜鸟入林的高峰期，面对着各种新环境，此时，一些新人很快便成为了“祥林嫂”，上怨老板下怨同事，让自己的职业生涯蒙上了一个灰色开端。这里，国内知名职业顾问白玲通过分析以往案例，给你——白玲女白玲工作室首席专家，国内资深的职业咨询师。1991年毕业于北...
- 观点什么都涨只有薪水没有涨 你想过跳槽了吗？369
-
2014-12-18 | --
房价涨了，出租车费涨了，方便面也涨了。就连猪肉都要卖20块一斤了。似乎除了每月到账的薪水没有动静之外，所有需要花钱的东西都在猛蹿猛涨。据说，上海的一个普通的三口之家，每月的花费比以前高出700至800元。形势很严峻，你想过跳槽——主动帮自己加薪了吗?做好准备8...
- 观点哪些人是互联网时代的奇货?322
-
2014-12-18 | --
据统计，我国当前互联网经济急需的人才空缺巨大。而其中，空缺的部门经理和副经理以上职位的人员占了绝大部分，近8.2%的管理人员空缺，网络人才依然“奇货可居”。网络经销人才“招聘电子经销专家市场供不应求，每个平步青云的机会都向我敞开大门!”一位新媒体专家的叙述，说...
- 观点青年员工偏爱的管理方式370
-
2014-12-18 | --
弹性的工作时间会受到青年的欢迎，奖励休假是薪酬菜单中青年点击率较高的一道菜。在员工刚进入公司的半年里，总裁或高级主管应该接见他们，与他们谈心，在必要的时候设立在职训练最佳奖、员工成长最佳奖等。随时准备奖励青年员工积极进取表现，不断地给他们以惊喜。一位服务公司的...
- 观点业务员生存的法则352
-
2014-12-18 | --
生存法则系列之一业务员4项“基本法则”1.业务员最多吃5年“青春饭”营销很“毁人”，业务员吃的是“青春饭”。业务生涯就像百米冲刺，你必须以最快的速度在最短的时间内冲过去，否则所有的努力都将付之东流。2.承担压力并达成基本目标像“老鼠被逼无奈半夜要向猫推销产品”...
- 观点老板发火 为啥？368
-
2014-12-18 | --
做职员的几乎都曾经历过老板发火的时候。老板一发火，职员自然不好受。不过，换个角度来看，老板为什么会发火呢?作为员工，有没有责任呢?员工应该搞清楚其中的原因，并从预防的角度绕过“雷区”，避免老板发火，对自己对老板对公司都好。发火原因1员工缺乏责任感办公室里某张桌...
当前520页，共 1238 页，共有12375条。
