- 观点升迁机会靠自己255
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2014-12-08 | --
公司是规模有限的那种，我们设计部是两男一女的格局。平日里，我们总是能够在繁忙的工作中，找到偷闲的机会。老总给我们安排了忙都忙不完的事，而我们总是喜欢开个小差，聊聊韩剧里的车仁表，还有商场最新的打折信息。每个人面前的电脑桌面的右下角，时时刻刻都藏着个隐身的QQ企...
- 观点职场白领八忌327
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2014-12-08 | --
一、忌怨天尤人不热爱自己工作的人是不可能成为成功者的。更可怕是，当一个人长期从事自己所不喜欢的职业时，为了求得心理平衡，很容易养成怨天尤人的习惯。二、忌不屑小事“大事做不来，小事不肯做”是不少白领小资的通病。有的白领在办公室里动辄摆出一副干大事业的模样，其结果...
- 观点让上司器重你、对你刮目相看的招数298
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2014-12-08 | --
谁都想在工作中一展身手并得到上司的赏识。那么，如何引起老板的注意呢?1、确定老板的目标。你的使命是帮助你的老板完成他或她的现实目标。然而，这些目标究竟是什么目标?有的时候，答案简洁明了。可有时，你不得不做一点更深层的挖掘。里杰，一家纺织公司的销售代表，对自己的...
- 观点吃亏或者占便宜如何选286
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2014-12-08 | --
不久前，本报有关职场“后母系时代”的报道在读者引起很大反响，越来越多的女人占据了企业高管的位置。IBM公司亚太区已经产生了3名女性地区总经理，摩托罗拉中国公司高管中30%%是女人。甚至连全球最富有的人中，女人的平均身价也首次超过了男人。尽管如此，这还是一个男权...
- 观点在办公室里什么时候应当闭上你的嘴246
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2014-12-08 | --
尽管大多数人直言不讳的时候太少而不是太多，但有时候还是不说为妙。有些问题根本就不值得提出来，你也不希望大动干戈地把小分歧变成大冲突。花费时间和精力纠缠于非常小的分歧是不明智的，特别是那些不大可能会影响人们工作质量或者那些你很可能在一周或一月后就忘记的分歧。如果...
- 观点在办公室里什么时候应当闭上你的嘴327
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2014-12-08 | --
尽管大多数人直言不讳的时候太少而不是太多，但有时候还是不说为妙。有些问题根本就不值得提出来，你也不希望大动干戈地把小分歧变成大冲突。花费时间和精力纠缠于非常小的分歧是不明智的，特别是那些不大可能会影响人们工作质量或者那些你很可能在一周或一月后就忘记的分歧。如果...
- 观点走多远取决于想多远490
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2014-12-08 | --
从一个中专毕业的打工妹，到总经理助理，期间靠自学获得高等教育自学考试本科文凭，26岁的汪鹃(化名)向记者透露了她人生的“财富”：只有善于规划、总结自我、挑战自我，才能获得更大的成功。主动选择职业汪鹃说，虽然自己只是中专文凭，但她一直有个很明确的职业定位。她说，...
- 观点节后择机而动;中层白领夺标387
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2014-12-05 | --
可锐职业顾问调查，十一长假之后，一些大企业由于人员调整，在裁员的同时，又在补充后备力量。岗位的空缺，需要一部分拥有专业技能、综合能力强的中高层白领来补充。可锐职业顾问提醒：跳槽意义——找到最大限度实现个人价值最大，回报最适合的工作!可锐职业顾问案例：TOM八年...
- 观点别让这些借口绊住你上升路456
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2014-12-05 | --
借口这个东西，约等于理由。当一个职业人不愿意、不想做一些事情的时候，就会找出无数个借口。在职场上，推卸责任、转嫁过失、拖延、自欺欺人随时随地都在发生，围绕这些行为，也衍生出很多看似堂皇的借口在OFFICE当中流行着。编织借口，主要为了推卸或减轻自己的责任。其实...
- 观点怎样才能跳得高？1516
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2014-12-05 | --
你好!好久没有像现在这样平下心来表达自己的情绪了，因为这段时间为了找工作的事，我真的真的非常苦恼、失落、无助与无奈。能力、学力并不比别人差的我，为什么每次跳槽，却一次比一次糟糕呢?博士，教下我怎做呀?方保易小方：跳槽是一种策略，要讲究方法，才能跳得“高”跳得“...
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