- 观点女性就业市场陷入“三难”境地375
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2014-11-29 | --
一难：自我推销遭遇高门槛毕业于河北科技大学的学生小梁已记不清这是第几次失望地从招聘单位出来了，她一脸委屈地说：“就因为我是女生，连竞争的机会都没有。”小梁叙述了她毕业半年多的求职经历：首次拒绝她的是一家科研院所，当时她从报纸上看到了招聘启事，自己的学历、专业、...
- 观点先就业后择业已成为多数大学生的选择353
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2014-11-29 | --
“先就业后择业”是近年来较多毕业生持有的一种就业观念，据《中国教育报》报道，一项针对河北省石家庄、衡水、沧州、保定等地部分高校进行的“大学生就业、创业问题”问卷调查结果更具体地表明了先就业后择业已成为多数大学生的选择。调查显示，有51%的学生选择先就业后择业，...
- 观点生活主张你是什么领？447
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2014-11-29 | --
除了最原始的“白领”与“蓝领”的划分，如今的人们很善于用“领”来把现代都市人归入不同的社会阶层，“金领”、“银领”、“粉领”等层出不穷。如今又出现一种“灰领”，在职场上，这种新的人才分类———“灰领”，正日渐受到雇主青睐。所谓“灰领”是指既能动脑又能动手，具有...
- 观点大学生要学会“说”出自己315
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2014-11-29 | --
在人才市场上，经常看到：一些大学生侃侃而谈，在招聘人员面前娴熟地进行着自我推销，而另外一部分大学生却手里拿着优秀的成绩单及获奖证书，寂寞地等待着用人单位的挑选。很难想象一个在招聘人员面前支支吾吾，而在校却成绩优异的大学生如何能让招聘者相信、认同你的能力。因为招...
- 观点中层管理人才吃紧366
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2014-11-28 | --
11月，全国共提供空缺职位226897个，职场在经过了5个月的连续增长后，开始在本月缓慢下降。中华英才网近日发布的11月全国英才就业指数信息显示，与去年同期相比，本月职场的表现仍可圈可点，提供的职位数比去年同期的101504个多出了125393个。引人注目的是...
- 观点跨行跳槽华丽转身or黯然收场337
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2014-11-28 | --
跨行跳槽：进还是退?Jam中文毕业后在一家外资企业做经理助理。两年后，在朋友的介绍下跳槽到制药公司做总经理助理。凭借着聪明好学及工作的积累，到了新的公司刚工作1个月，就得到了总经理的肯定，Jam觉得在公司的发展应该是一片光明。然而在工作1年后，他发现企业内部所...
- 观点谈薪的建议320
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2014-11-27 | --
一:勇气不足“不知道要如何开口”经常出现在论坛里关于谈薪的问题。应届毕业生和面试经验较少的职场管理职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪,一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气与企业谈薪--不敢先提、不敢详问、不敢说不。我们可以把“勇气...
- 观点内在气质的重要性967
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2014-11-27 | --
面试中应聘者应该变“被动”为“主动”，不把自己看作一个被考察者，而是把公司作为考察对象，拥有这种从容的心态，就能充满自信地完成面试。应聘者的内在气质，还包括回答问题时的分寸感、逻辑性等。用人单位主要是考察应聘者在回答问题时，是否经过严密的思考，答案是否客观、恰...
- 观点那些你不了解的应聘骗术321
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2014-11-27 | --
对于应届毕业生来说，最大的心愿就是能找到一份合适的工作。由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。例如不靠谱的虚假招聘，将招聘岗位进行“美化”，将推销员变成“市场部经理”，将保险业务员称为“保险经理”，等等，上当受骗的职场新人数不数胜。骗术...
- 观点避免的错误和补救措施394
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2014-11-26 | --
对于现实可能性的描述过于夸张面试时，应聘者理所当然会使出全身解数来推销自己，就是达到无所不用其极的地步也属于没有什么值得奇怪的现象。与此同时，主持面试者通常情况下也往往需要尝试说服应聘者接受该工作。因此，这种问题在非常热爱公司的职员身上表现的会尤其突出：主持面...
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