- 观点十大要素助你职场顺风269
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2016-01-07 | --
1、写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。2、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不...
- 观点麦肯锡十大战无不胜的经典方法!374
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2016-01-07 | --
职场上，能否具有解决问题的能力，是一个人的综合素质集中表现。有什么别有病，没什么别没业绩。你可以夸夸其谈，可以兢兢业业，也可以扬长避短，甚至可以投机取巧，这些都不是老板最关心的，只要你有蒸蒸日上的业绩，即使有其他方面的不足，老板也会对你网开一面。一句话，业绩决...
- 观点百度联手《奇葩说》番外《枇杷来了》 马薇薇肖骁现场“开撕”317
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2016-01-04 | --
要说2015年网络视频综艺哪家强？由辩论女王“温柔一刀”马薇薇，妖娆“少奶奶”肖骁以及名媛“大美玲”姜思达参与录制的《奇葩说》绝对在候选名单之列。而近日三人现身《奇葩说》番外节目《枇杷来了》，并在节目录制第一期就遭遇嘉宾“挑衅”，肖骁更是直接吐槽马薇薇的反应显...
- 观点人事经理看简历短短时间就能确定270
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2016-01-04 | --
窍门1“无领导小组”怎么挑学生？人事经理：青睐领导者和执行者两类人招聘者不参与，5-7名应聘者坐成一个圈，就给定的案例或是议题进行讨论如今无领导小组讨论的面试方式越来越常见，尤其是大公司。江苏五星电器有限公司招聘经理李春萍在演讲中和同学们分享了曾经遇到过的一个...
- 观点你招募的是“猪一样的队友”还是“能工巧匠”？281
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2015-12-31 | --
如何才能知道自己招募的对象是一个优秀的人才，而不是一群乌合之众呢？不妨看看下面这这几个简单的方法吧：1.明确你招聘对象的角色。第一步看上去很明显，但令人不解的是，很多公司在发布一个工作岗位的时候，自己本身就没有做好功课。你必须要要清楚新招募的这个岗位是否适合你...
- 观点HR要当心！别把全员股权激励变成员工福利305
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2015-12-31 | --
11月18日，乐视全体员工收到了一封名为《全员激励计划正式启动》的邮件，这意味着传闻已久的乐视全员股权激励计划终于付诸实施了。现在，就让我们一起来揭开这份全员激励计划的神秘面纱：乐视控股（全球）激励总量为原始总股本的50%，与其他公司“员工享有公司价值增值”的...
- 观点辞退你，与能力无关287
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2015-12-30 | --
情景再现：从销售主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。多数时候是因为员工的能力无法胜任工作，但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的，甚至准备予以重用。但一次制度的调整，让我对他的态度急转直下。为了加强考核，我对相关制度做了调整，谁知...
- 观点职场上要学会低头，能屈能伸233
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2015-12-30 | --
大丈夫能屈能伸，在遭遇一些让你不舒服的人和事时，多多包容，适时妥协不失为一个好办法。学会低头，不仅不会让你失去什么，更甚至能让你得到更多你想要的东西，这是以退为进的高明。要学会低头，这是混在职场中的人的必修课。“脸皮厚吃四方”，能屈能伸，才是一条真正的汉子。凡...
- 观点HR最不愿听到的最烂跳槽理由414
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2015-12-28 | --
人际关系通常是许多企业中最难处理的症结，但它绝不是好的跳槽理由。HR表示，自我感觉良好、觉得自己是“孤胆英雄”的应聘者往往会成为别人眼中的“怪人”。“入职必要掌握的”软素质“就是适应能力和协作能力。如今的工作基本没有靠自己单打独斗的，公司讲求的是团队协作，人际...
- 观点把握自己的“贵人运”266
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2015-12-28 | --
在一个职场人的成长过程中，一定会有那么一两个人，会被浓墨重彩地描述一番，他带来了新的机会，带给了主人公思想上的转变，让困局出现了转折……我们称这样的角色为“贵人”。作为一个影响结果较大的“偶然因素”，我们有可能自己掌控“贵人运”吗?王楠毕业至今，经历数份工作，...
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