- 观点如何甩掉“职场孤独症”213
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2015-10-20 | --
据研究学者指出，孤独感会摧毁人们对社会的认知，影响人际交往行为，导致对抗、消极、否定、沮丧等情绪的膨胀，增加焦虑感，从而影响人的知觉控制能力以及人际间的协调合作。在职场，当一个人感到孤独时，他的情绪会侵蚀整个公司的人际环境，导致不信任、怀疑和恐惧的气氛，使得员...
- 观点市场低潮期的人才战略271
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2015-10-20 | --
和海外企业相比中国企业离职率高、人才流失是一个较为突出的课题。在日本因业态或企业不同人员流失率也不尽相同，单就流通行业讲，离职率大概在3-5%左右。而中国某些家电连锁一年会有15-20%的员工离开公司。人可谓是企业发展的重要基础，好不容易培养起来的人才离开，对...
- 观点2015移动通信工程师个人简历范文235
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2015-10-19 | --
基本信息姓名：125job性别：女年龄：28岁婚姻状况：已婚最高学历：本科工作年限：6年政治面貌：共青团员现居城市：南京籍贯：南京联系电话：×××××××××××电子邮箱：×××@yjbys.com求职意向工作类型：全职期望薪资：3000-5000元工作地点：...
- 观点失败比成功的经验更宝贵245
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2015-10-19 | --
(一)相对失败而言,成功总是更能获得人们的尊敬和认可,也会拥有更多的花环和掌声。在一次比赛中，在一个阶段里，成功与失败同样都会有汗水和泪水挥洒，但却是完全不同的滋味和待遇。但如就其价值而言，失败的经验可能会比成功的经验更有价值，更为宝贵。一次成功并不能代表永远...
- 观点宽容与感恩成就未来236
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2015-10-19 | --
导读：在如今以多变为趋势的社会中，形形色色的职业推进社会的发展，并且也让各种各样的职场新人以较多的选择步入到职业的理想国。但是在职场中，却有着一些亘古不变的职场生存晋升之道，知道它，或许会让你恍然大悟......漂亮简单的女人仿佛一剂爽口的冰激淋，痛快但缺少余...
- 观点快速提升职场魅力五部曲255
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2015-10-17 | --
每个人都渴望自己能够有成功的人生，不但事业成功，而且婚姻和家庭也能够成功，然而，有时候这种成功是可望而不可及的，也不是你光有良好愿望就可以达成的从，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，给你提供了5种针对性极...
- 观点服从不等于盲从243
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2015-10-17 | --
保险公司的一位朋友想请董事长写一封介绍信，以便结识各企业高级经营人员，开展保险业务。当他说明来意后，董事长没好气地反问:“什么?你想要求我作介绍保险对象这种玩意儿吗?”这个朋友听后，并没有惊慌失措，也没有顺着董事长说他正是想请他介绍保险时象这种“玩意儿”，而是...
- 观点服从不等于盲从187
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2015-10-17 | --
保险公司的一位朋友想请董事长写一封介绍信，以便结识各企业高级经营人员，开展保险业务。当他说明来意后，董事长没好气地反问:“什么?你想要求我作介绍保险对象这种玩意儿吗?”这个朋友听后，并没有惊慌失措，也没有顺着董事长说他正是想请他介绍保险时象这种“玩意儿”，而是...
- 观点理性面对办公室竞争282
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2015-10-16 | --
人们往往会把自己跟办公室里年龄、条件相仿的同事拿来做比较。其实办公室里同事间本来就是矛盾统一的集合体，既合作又竞争。若换个角度想，以健康心态看待竞争关系，当同事的能力愈来愈强，等于是在无形中促使你提升实力。而与同事之间良好的相互协作，你会从中感受到团队协作的力...
- 观点青年员工偏爱的管理方式233
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2015-10-16 | --
弹性的工作时间会受到青年的欢迎，奖励休假是薪酬菜单中青年点击率较高的一道菜。在员工刚进入公司的半年里，总裁或高级主管应该接见他们，与他们谈心，在必要的时候设立在职训练最佳奖、员工成长最佳奖等。随时准备奖励青年员工积极进取表现，不断地给他们以惊喜。一位服务公司的...
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