- 观点选择员工不应存在歧视294
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2015-10-24 | --
然而，究竟什么是人才?哪些人才最适合自己单位的性质?怎样才能最有效地发挥人才的作用?诸如此类问题，并非每一个单位领导都清楚，也并非每一个人事管理干部都明白。在许多人的思想认识上，对人才的理解和鉴别还存在着问题，反映在人才的选拔和使用上就出现了一味地追求高学历、...
- 观点80后夫妻高先锋与鲁华芳：网上卖鹅肝 年入400万元494
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2015-10-24 | --
初见高先锋与鲁华芳，是在他们的旺锋养鹅场。这个农场毗邻慈溪周巷水库，四面环水，还被大块绿色的农田围绕起来。鲁华芳身着一件粉红色的连衣裙，精致优雅，轻柔地唤着丈夫把车里的水果拿出来。高先锋则显得沉熟稳重，热情地将他们俩的名片递给记者。他们与平常的80后夫妻无异，...
- 观点离职告别函“九忌”260
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2015-10-24 | --
据我所知，很多男人都有秘密的幻想。我丈夫也有。他们喜欢想象自己葬礼或者悼念仪式的情形。他们想到，在他们去世之时，亲友们悲痛难忍，悼词诙谐感人，这一切，都会给自己营造出一个光辉的形象，一个性格饱满，成就斐然的形象。我自己的秘密幻想就很平凡，甚至可怜。我想到的不是...
- 观点面试指导：HR说我一听就知道你背了面试攻略345
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2015-10-23 | --
“面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力，以感染对方”……相信对面试做过功课的同学，都曾搜集过这些技巧。在我看来，技巧虽有一定辅助作用，但展现一个真实的自己更重要。求职之初，我搜罗了大量的面试技巧，有段时间，我把能记住的一些技巧应用到...
- 观点老板喜欢“万能员工”222
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2015-10-23 | --
半年前的那天中午刚下班，市场部文员赵佳燕出去吃饭。结果发现前台没有来上班(为了公司不进闲杂人员，平时前台在大家去吃饭的时候，都是坚守岗位的)，询问了一下人事部，才知道前台请了病假。赵佳燕知道公司很多同事都是大大咧咧的，中午出去吃饭时，办公室的门根本不关。因为担...
- 观点人少的地方你敢去吗216
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2015-10-23 | --
在我大学毕业时，同学小刘作出了一个与众不同的决定，他不找工作，一个人租了个小屋子，默默地从事网络翻译的工作。在我们这一帮同窗好友眼里，这样的行为显得很出格，几乎没有人看好他。我们认为，一个刚毕业的大学生菜鸟，最好的路子就是找一个好的单位，老老实实地学本领、长经...
- 观点关于“互联网+培训“的五个冷思考273
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2015-10-22 | --
互联网+培训肯定是未来的主流趋势，也会成为我关注的重点。作为目前有一只脚在甲方有一只脚已经迈出来的人，来谈谈对于“互联网+培训“的冷思考：李克强总理在两会中指出要大力发展“互联网+”，一下子吹响了整个国家的互联网化号角!其实，这段时间也在酝酿出来做点事，当然是...
- 观点中国企业常见的办公环境误区 HR要警惕263
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2015-10-22 | --
安静是学习型组织的基本条件。其实，如今多数办公室的杂音无处不在，人们必须忍受各种杂音的污染，这是工作不能专心的罪魁祸首。1、过度重视高管空间很多时候，高级管理者的办公室往往会被过度装修和装饰，空间也很大。实际上，高管如果与普通员工之间的距离太远，往往会对企业一...
- 观点好员工更需要有好的沟通技能297
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2015-10-20 | --
只有在沟通之前排除双方的沟通障碍，在沟通过程中抓住沟通的本质并根据说话内容及时做出反馈，才能实现完美沟通。根据对企业培训管理现状的调查发现，有超过80%的员工有沟通课程的培训需求，有60%以上的员工表示在与上级、同事、客户等日常沟通中出现困扰，也有的看过不少沟...
- 观点识别职场六大愚人术239
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2015-10-20 | --
职场是一个社会大课堂。机遇遍地都是，陷阱同样无处不在。比如，每一个你工作的地儿，或者应聘的公司，都可能存在包装，甚至是过度包装，而你要选择的是有利于你的发展，忠于你个人职业发展目标的平台，如何才能透过现象看本质，做出明智的选择?向阳生涯CCDM职业规划师为你盘...
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