- 观点哪种管理最危险？232
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2015-10-13 | --
我们常常受人管制，同时到了一定的职业阶段有可能还会去管理别人。作为管理者，每个人的职业经历和遇到的管理风格不同，因此造就出了管理中出现的千差万别的管理现象。这些现象对于企业或管理者本人都是非常“危险的信号”，如果不及时修正并采取得力措施，则伤人害己，悔之晚矣。...
- 观点屡教不改的员工如何管215
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2015-10-12 | --
一、避免情绪化很多经理人发现员工犯错的时候，往往在极度愤怒下批评员工。这样导致会失去焦点。要知道重要的不是批评员工、发泄情绪，而是要就是论事，针对员工犯错的原因进行检讨。了解员工的状况，并说出自己的期望，才能达到纠正的效果。二、不要延续纠正发现问题的时间经理人...
- 观点职场前辈教你让职业生涯更轻松的技巧257
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2015-10-09 | --
导读：面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。专家分析：而忽视这种烦恼，组织的士气会像冬天的寒流，一场接着一场，气氛愈来愈僵。有效进行压力管理，是企业经营者必须直面的现实。面对复杂的人际关...
- 观点沉默不一定就是金300
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2015-10-09 | --
小李进了一家颇有名气的房地产公司，他认为自己刚到一个公司，人微言轻，还是处处保持低调的好。说话办事不与人争吵，开会讨论什么问题，尽管有自己的看法，但从不抢着发言，而是让同事先说，临到自己说话时也是随便附和几句。原以为这样可以给自己带来好处，殊不知，一年过去了，...
- 观点简历是你的一张脸336
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2015-10-08 | --
在还没接到面试通知前，简历是识别你的重要指标之一，是你的门面，所以一定要引起高度的重视，千万不能草草了事。1:个人信息，简洁明了，节省考官时间。2：明确求职意向，简历内容有所侧重，有的放矢。3：简短总结一下自己的优点和特点，但不要太泛泛，太普通。比如.;吃苦耐...
- 观点对职场致命毒药说No227
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2015-10-08 | --
到一个合适的工作可能需要3到15个月不等的时间――然而丢掉饭碗只需要几天或几周。下面闽南人才网找到了10种职场毒药的特点：1.人际交往技能不佳讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人相比，人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、工作不那么熟练的同...
- 观点企业希望职场新人要有责任感283
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2015-10-08 | --
今年不仅求职难，企业招聘也很难。我们今年经手的学生里，名校生也有，但却发现，80%学生对自己无法正确定位，对市场行情也不了解，就在各家公司海投简历，逮住一家是一家，但来了以后却发现，他并不清楚自己到底想要什么工作。很多人面试时说，他就是来试一试的，但是对一家公...
- 观点假期后回归工作状态的5个方法377
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2015-10-07 | --
在离开办公室那么长时间之后再坐回办公桌前可能会让人感觉有点迷惘，无论你是刚刚度假回来还是你已经结束了一个很长时间的休假，以下有五种方法可以缓解这个过渡期。1、安排一天缓冲日。我们希望能完全摆脱节假期的状态。我们打算从我们的新年时史诗般的中西部旅程中退回来，只为...
- 观点毕业生创新创业能力在提高 三年收入涨幅远高城市居民262
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2015-10-06 | --
在麦可思研究院日前发布的《2015年中国大学生就业报告》（以下简称“《报告》”）中，通过三届大学毕业生数据对比，勾勒出大学生就业趋势变化。创新、创业能力提高在过去的一年中，麦可思研究院对来自全国30个省（区、市）的26.4万名2014届毕业半年后的大学生进行了...
- 观点筛选简历要有方法和技巧230
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2015-10-05 | --
对于企业招聘经理和猎头公司顾问来说，筛选人才简历是发布招聘信息之后很重要的一项工作。作为长期从事专业招聘的职场资深人士，我总结了以下一些甄选人才简历的基本方法和技巧以供大家参考。一、查看个人基本信息在浏览简历的时候，迅速查看个人基本信息，如性别、年龄、婚姻情况...
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