- 观点有效开展激励338
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2008-08-06 | --
在企业成长的过程中，在公司经济战略体系下，什么是最重要的？我认为就是激励考核制度。在当今社会经济条件下，公司的体系完善，人员完善并不能代表公司能在今后的战略中成为市场的佼佼者。现在的企业运转，不是靠一个金钉打天下，是靠着整体的力量，是靠着九连环的结合的好坏，也...
- 观点奖励努力，而非结果292
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2008-08-06 | --
优利（Unisys）共享服务中心负责大量的办公室辅助工作，包括支付账单、复印求职者简历等。这些看似单调乏味的事情，该中心员工却做得有声有色。他们忘我工作，以提高客户满意度，节省成本。他们为大家所称道，同时也为优利公司其他部门设立了高标准的工作典范。奥秘何在？该...
- 观点用20％带动80％336
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2008-08-05 | --
一个企业，往往是20%的人完成了80%的工作任务。企业必须时刻关注这20%的骨干力量，并不断地加以培养和激励，来带动企业另外80%的员工。合理的人力资源结构大多数情况下是根据项目的要求，对项目组成人员进行能力组合。能力组合是指在企业的各个项目组中，不同学历、专...
- 观点“军无财，士不来”--浅谈激励机制316
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2008-08-05 | --
来源：时间：2008-1-7您是第195浏览者一、激励机制的意义有人预言：两年后上海的四千多家地产企业将有一半会被淘汰出局，竞争的激烈程度可想而知，而现代企业的竞争的实质就是人才的竞争，“得人才者得天下”。一个企业只有在人才上占尽优势，才能在激烈的市场搏杀中无...
- 观点激励员工的方法和艺术 310
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2008-08-05 | --
信任激励法一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运传。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力对于成才讲更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于单位人与人之间...
- 观点如何把一个鸡蛋的家当做大393
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2008-08-01 | --
任何一个百万富翁，除了极少数继承遗产者以外，都是从一个鸡蛋，甚至没有鸡蛋起步的。关键是如何去“做”。做得好的，成了百万富翁。做得不好的，有再多鸡蛋也要失败。有了一个鸡蛋如何做“一个鸡蛋的家当”是家喻户晓的寓言。说的是一个只有一个鸡蛋的人，幻想如何通过蛋生鸡、鸡...
- 观点案例分析—首例无固定期合同案：员工败诉338
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2008-07-17 | --
2006年10月，来自香港的姜甜（化名）与日立数据系统（中国）公司（以下简称日立数据）签订了一份无固定期限劳动合同。今年3月11日，这份被很多人认为具有“铁饭碗”性质的合同被“固定”了期限，姜甜接到了日立数据的一纸解聘通知书。对此深感委屈的姜甜将日立数据告上法...
- 观点苏新华发行集团把书店开到浙江592
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2008-03-10 | --
本报讯提到浙江义乌，人们想到的是全国最大的小商品基地；提到浙江民营资本，人们想到的是饭店、房地产，然而这两者似乎都和文化无关。但10月24日的义乌，迎来了江苏新华发行集团首家省外直营连锁店―――义乌万卷新华书城开业典礼。这标志着作为全国文化体制改革试点单位的江...
- 观点中国经济总量升至世界第六644
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2006-11-13 | 伯乐
国务院新闻办20日上午举行新闻发布会，邀请国家统计局局长李德水介绍第一次全国经济普查取得的成果。根据这次普查，我国GDP总量和结构均有新的变化。总量增加2.3万亿国家统计局根据经济普查资料初步测算的结果显示，2004年我国国内生产总值（GDP）现价总量为159...
- 观点中国企业社会责任将有标准可循485
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2006-11-13 | 伯乐
本报讯2005年12月18日，在“中国企业社会责任联盟成立大会暨中国企业社会责任论坛”会上，讨论和制定国内第一部综合性的《中国企业社会责任标准草案》，通过并发表了《中国企业社会责任北京宣言》。这一草案是国务院国有资产监督管理委员会中国企业改革与发展研究分会在全...
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