- 观点人力资源管理的根本是薪酬管理267
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2015-08-21 | --
不久前，应邀参加了一个HR的沙龙，就人力资源管理的一些问题进行分享。在沙龙上，我主要分享了“规范的薪酬体系会让你的工作事半功倍”的观点。在我半路出家从事人力资源管理的日子里，我对自己应该怎么做人力资源管理工作，也很做了一个的梳理，确定出人力资源管理的根本是薪酬...
- 观点HR管理者的绩效管理任务430
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2015-08-20 | --
人力资源经理要想在组织中成功“生存”，既要学会扮演经理的角色，又要学会扮演团队成员的角色。HR管理者的绩效管理任务不久，公司将开展他们的年终员工绩效考核工作。然而，绩效管理应该不仅仅是一个用于存档和提供反馈、辅导和评级的过程。当这些基本的功能得以扩大之后，绩效...
- 观点员工自我管理怎样培训？264
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2015-08-20 | --
所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终完成自我奋斗目标的一个过程。在智慧女神雅典娜神庙上刻着唯一一句话：“认识你自己。”员工自...
- 观点米其林招聘人才的4个步骤和5大策略394
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2015-08-19 | --
面对稀缺和关键人才的招聘，人力资源部门必须站得高，看得远。出现缺口再来应急，是一种低层次的人才运作。重视人才的企业除了从内部选拔、培养人才外，还高度重视从外部提前引进战略性人才、管理型人才，建立企业需要的人才库，为日后发展做准备。招聘着眼于未来业务需求面对稀缺...
- 观点优秀绩效管理体制：让员工自我管理411
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2015-08-18 | --
作为员工管理的角度来看，管理者普遍希望自己的员工拥有对工作负责、尽心的工作态度;不过很多时候事与愿违，员工不求上进、生产的产品品质不达标、恶意的破坏模型、故意拖延时间效率低下等问事处题，是企业在实际经营的经营中经常会遇到的问题。生产型企业具有生产环节分工较细、...
- 观点参加面试，光是会答题是不够的，还要会出题！300
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2015-08-18 | --
一般而言，面试分成上半场与下半场，上半场是面试官提问题，你只要负责答题即可，约占三分之二时间；等到面试官认为该问的都问了，他会很客气地问求职者：“你有什么问题想要问我们的吗？”这就到了下半场，轮到应征者发球。很多人在面试回答问题时的表现可圈可点，看起来十拿九稳...
- 观点企业文化如何融入“90后”员工？249
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2015-08-18 | --
文化的作用在于对企业发展、建设起指导意义，因此，其更需要管理、制度的支撑和保障，而管理上的小技巧也恰巧成为一个润滑剂。在对“90后”管理中，需要管理者创新管理模式，让“90后”快速融入企业，夯实企业文化的软实力。2012年被称为“90后入职元年”,按常规入学就...
- 观点比尔盖茨和扎克伯格是如何战胜恐惧的253
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2015-08-17 | --
这个国家对企业家有着巨大的钦佩感。许多人把比尔盖茨和扎克伯格视为英雄，甚至是神，还有些人相信他们是无敌的超级英雄。但是，每一个企业家也是一个普通的人，为了达到成功，他们每天也要与恐惧作斗争。恐惧对于企业家来说是最大的障碍。想要取得成功，就必须克服恐惧。下面讲述...
- 观点微博：企业和HR管理的新课题396
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2015-08-15 | --
微博不但无形中成为公司对内部员工传理念的窗口，比如：公司气氛开放平等、考核制度人性化等，也是企业对外形象的窗口。用得好它可以在对内、对外两个方向帮到HR。微博的兴起在潜移默化中影响着人力资源工作的不同层面。客观地说挑战是全方位的，以前一些被有意或者无意隐瞒的信...
- 观点实现管理简单化 真的有那么繁琐吗？229
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2015-08-15 | --
走进新华书店，形形色色的关于““简单化管理”的书籍，却反其道而行之，洋洋洒洒的书厚上达几百页、甚至上千页，把一个“简单化管理”的命题，搞的那么“复杂”，这让阅读者怎么可能感觉到“简单”得起来？这样的书籍一问世、就注定是失败的结局。1、管理的最高境界是简单！是的...
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