- 观点面试中如何判断和选择一个比较靠谱的公司与上级233
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2015-09-01 | --
相信很多人都愿意遇到一个靠谱的上级，那么如何在众多面试中判断和选择一个比较靠谱的上级呢？面试其实就是一场双向选择的过程，他面试你，你同时也在面试他，具体如何看面试官的水平呢，其实可以从如下两个方面着手：一、技术水平：1、他提问的问题是否专业且有深度：如果你水平...
- 观点职场总监8个经验心得283
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2015-08-31 | --
看到别人升职加工资，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同时进入公司的员工，加薪不超过...
- 观点跳槽攻略：在一个公司待多久才合适329
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2015-08-31 | --
这个话题，之前有过讨论，也经常被一些职场人问到，根据小编对身边同事的了解，分享一下个人对这个话题的看法。无论是公司HR，还是专业的猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工，却为别人做了嫁衣。根据小编的了解，一个人如果在同...
- 观点第一份职业的终生烙印262
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2015-08-29 | --
有人终生从事一份职业，有人换过许多份职业。你会发现，第一份职业往往最重要，它将为我们打上一个终生烙印，成为我们性格或思想的一部分。一位老领导，当过十几年的农艺专家，从政后官至厅级。待他退位，老下属多私下评价，这是一个很自私的人，从来不知道关心下属，更不会尊重下...
- 观点5个职场常见的忙碌陷阱 你中招了吗？264
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2015-08-29 | --
在众多衡量一个人社会价值的方式中，有一种方法是忙碌程度。告诉别人自己有多忙，似乎就是在宣告自己有多重要、多被需要、距离成功有多近一样。但是这种把所有的时间都填满的能力能说明我们对时间的利用是有效率的吗？很可能答案是否定的。刘曼给人的印象永远是从一个会议室出来又...
- 观点什么样的努力才是领导看重的342
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2015-08-28 | --
日前，笔者做了一个有趣的调查。抽出500多个在职人士，问他们一个问题：“为了让你在职场新人中脱颖而出，你觉得下面哪三项最为关键?”，然后这些人需要在如“时间管理”“人际沟通”“积极的职业态度”“找到自己的天赋”等清单中，选择最重要的几项。职场新人把职业的成功归...
- 观点老板挑你的刺，该做什么？242
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2015-08-28 | --
理论上，你在劳动力市场工作时，每个与你同事和你所服务的人都应该是成年人，更重要的是，应该像成年人一样行事。这意味着这些幼儿园学到的与人为善的教训，已经有足够的时间被人完全理解。但对于有些人似乎不是这样。如果你老板的行为像七年级学生一样，你该做什么？下面这封来信...
- 观点刚入职场，心就老了268
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2015-08-27 | --
办公室里有几个同事才入职场一两年，按说应该是最激情有朝气的时候，但经常发现她们会有这样的口头禅，例如：“这工作真的没啥意思，真希望可以早点不用上班呢。”“看看我那些同学，工作都是家里安排好的，什么都不用发愁，现在就可以开始等着退休，真羡慕。”虽然是随口说说，也...
- 观点资深HR浅谈好简历，并不简单257
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2015-08-26 | --
对于一名求职者来说，通过简历在第一时间给招聘单位留下理想的影响——或者换句话说，通过一份出彩的简历让自己脱颖而出，把自己成功的“推销”出去，成功获得面试机会是梦寐以求的事情。对于一名求职者来说，通过简历在第一时间给招聘单位留下理想的影响——或者换句话说，通过一...
- 观点团队冲突中好好先生应采取的策略352
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2015-08-25 | --
你是否重视跟同事之间的友好关系？你是否绝不主动挑起争执，以身为好好先生而引以为荣？不幸的是，你跟那些比较喜欢争论的同事们一样，你可能也要为团队的功能失调负起相同的责任。因为当你刻意逃避公开、正常且和议题有关的冲突时，就会产生问题。如果你认为自己是为了顾全大局，...
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