- 观点企业管理需要“日清”369
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2014-07-02 | --
海尔集团前几年创造性地推出了“OEC”管理模式，引起了众多企业的关注。所谓的“OEC”管理模式，就是全方位地对每天、每人、每事进行清理控制。它的主要内涵是贯穿在工作中的日事、日毕、日清、日高的“日清”制度，具体说就是企业每天的事都有人管，做到控制不漏项；所有的...
- 观点人才测评的功能和作用343
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2014-07-01 | --
人才测评的功能和作用是两个既相互联系又相互区别的概念。功能是事物内部固有的效能，它是由事物内部要素结构所决定的，是一种内在于事物内部相对稳定独立的机制。而作用则不同，它是事物与外部环境发生关系时所产生的外部效应。同样的功能对外界的作用，既可能是正面作用，又可能...
- 观点人才测评特点344
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2014-07-01 | --
人才测评是一种特殊复杂的社会认知活动，其主体包括主持测评者和测评对象，都是现实生活中的人，这就决定了人才测评不同于其他形式的测评活动，归纳起来，它主要有以下几方面的特点。（一）人才测评是心理测量，而不是物理测量这一特点是就人才测评的内容指向而言的。一般来讲，人...
- 观点警惕职场唬人时髦词568
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2014-06-26 | --
1、双向选择如果用“双向选择”一词去形容婚姻的谈情双方还算坦诚的话，那么，用它去形容企业的劳资双方，简直犹如一种善意的欺骗。众所周知，由于我国的国情以及相关法制建设的不完善等社会背景，导致了企业在现代职场的劳资双方中，牵牵的占据了掌控生杀的主宰地位，而作为劳动...
- 观点跳槽后如何快速起步408
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2014-06-25 | --
随着经济的复苏，虎年春节后职场将迎来跳槽高峰，企业人才需求旺盛。为了能够年后成功“换槽”，在此提醒广大白领，在春节前为自己预选好跑道，再施跳槽大计，方为明智之举。案例Peter新闻专业本科毕业后在报业集团做了一年的市场后，由于一直倾向于心理学方面的工作，遂去了...
- 观点职业生涯修炼必过的“七道关”291
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2014-06-24 | --
《肖申克的救赎》中有这样一句台词：“懦怯囚禁人的灵魂，希望可以感受自由。强者自救，圣者渡人。”在惨烈的职场竞争中，你即使没有本事成为圣者，也一定要变成强者。如果职场人士能提升职业素养、强化自我修炼、丰富人生积淀，并打通这下面的“七道关”，相信一定会职场无敌。第...
- 观点职场“出头鸟”455
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2014-06-23 | --
发别人不敢发的牢骚，提别人不敢提的意见，请缨别人不敢接的任务……是性格使然，还是形势所逼？讲述：周添翼职业：某IT集团人员测评部职员上篇曾经的“出头鸟”同事在许熙离职之前，我都不是一个喜欢“出头”的人。开会时，我一般会挑离领导不远不近的位置坐下，很少主动发言；...
- 观点在餐桌上挑人才338
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2014-06-23 | --
面试可不可以走出办公室？如果有可能，可以带面试对象去吃一次饭。不是刀刀叉叉的西餐，而是七杯八盘的中餐；不是面对面侃侃而谈的单挑，而是济济一桌的圆桌餐。叫几个同事一起去，顺便可犒劳一下他们；面试对象和他们的沟通，也在你的考察范围。人在餐桌上的表现，大可以看出他的...
- 观点时间煮雨，人生浅笑安然377
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2014-06-21 | --
这个夏天不算热，只因六月的雨，频频造访我们的生活。这不，刚刚还是艳阳高照，转眼间却是大雨滂沱。铅色的乌云布满了天空，密密麻麻的雨幕，毫不羞涩的拍打着各家的门窗，刚刚修好的柏油路上溅起了朵朵水花，很快汇集成涓涓溪流，争先恐后的冲进地下的河流。我走在风雨中也被淋湿...
- 观点提升哪些素质可以掩盖低学历缺陷?382
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2014-06-20 | --
很多学历不高的求职者，觉得自己运气不好，没有碰到“伯乐”来发现自己，那么什么样的人才会被伯乐“慧眼识珠”呢?在现代职场竞争中，学历虽然对竞争起着重要作用，但是并不代表低学历就不能出人才，很多著名的企业家也都是低学历出身，那么，想要自己的职业生涯有所成就，如果学...
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