- 观点成功人士高效工作的六个方法327
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2015-08-22 | --
1.控制情绪研究显示如何开始你的一天对效率有非常大的影响，快乐能够提高效率，坏情绪则会造成拖延。乐观的销售员能比悲观的销售员多卖56%的商品，在参加数学考试前，感到快乐的学生的考试成绩通常要比其他学生好，我们的大脑在积极的情绪下能够发挥出最佳水平。所以，少考虑...
- 观点事业单位薪酬体系激励作用的发挥362
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2015-08-22 | --
事业单位实施岗位绩效工资制度至今已经八年，从2006年事业单位工资制度改革的铺开，到目前全国各省市事业单位绩效工资和津贴补贴政策的相继出台和实施，事业单位岗位绩效工资体系在其发展中所发挥的激励作用在实践中逐渐体现出来。笔者所供职的事业单位是一个差额拨款的事业单...
- 观点如何强化薪酬福利的激励作用336
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2015-08-22 | --
薪酬福利是企业或者公司给员工们发放的报酬，以及给有贡献的员工的补助，薪酬福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。企业的薪酬福利体系对企业的发展有着举足轻重的作用。企业采取福利薪酬，目标是使员工行为与企业行为保持高度一致，有效地将广大员工团...
- 观点员工凭什么会离职或者保留？280
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2015-08-22 | --
企业在员工的招聘和雇佣上投入了大量的时间和花费，所以企业想要保留住被招聘进企业的员工，特别是那些已经成为企业资产的员工。如果企业不能很好地满足这些员工的需求，他们就会出去寻找其他能满足自己需求的企业。能实现员工发展的方式有很多，从师徒制、员工认可计划、灌能（E...
- 观点“员工忠诚度”何需强求？270
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2015-08-22 | --
我们生活在一个充满诱惑的年代，个人情感也好，事业发展也好，常常会受到来自外界的诱惑，时不时撩拨着那一颗颗不安分的心。“忠诚”是那么的宝贵，不论对于企业老板，还是家庭的伴侣，无不渴望对方对自己忠诚。可“忠诚”又谈何容易？“忠诚”一个月，“忠诚”一、两年或许不难，...
- 观点企业家的孤独恐惧和无助无奈241
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2015-08-22 | --
在我的视野里，最最低调的企业家是华为的任正非，虽然其领导的企业做到了行业世界领先水平，任正非却从来不直接与媒体对话，当媒体质疑华为不够透明时，任的回应是：“我们又不是上市公司，为什么要透明？”有一次，某著名商业杂志封面用了一张任正非的照片，也就是我们在网上经常...
- 观点提出加薪最可能成功的三大时机283
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2015-08-22 | --
工作了一段时间，是时候该加薪了，但是要怎么张口提呢?你需要了解加薪成功的三大时机。时机一：年中、年底绩效评估报告出来后一般而言，每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候，公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后，...
- 观点如何帮助员工面对IPO的意外之财223
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2015-08-22 | --
今年很多中国互联网企业都在美国上市，开启了新一轮的造富神话。无论是京东、聚美优品，还是据称是最大的IPO，阿里巴巴，IPO以后除了让企业的创始人多年的艰苦获得回报意外，就很多员工的财富梦兑现了。其实意外之财对一般人来说，有的时候是好事，但有的时候也许就成为灾难...
- 观点企业年金：退休后的第二份保障263
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2015-08-22 | --
随着我国人口老龄化步伐的加快，养老问题已经成为越来越受关注的社会问题。在期待国家不断增加养老金的同时，还有一些渠道能让企业人员的养老金再多一些。在今年的全国两会上，有政协委员在提案中建议，以税收优惠政策为强力支撑，推动企业年金的强制性建立，进一步拓宽养老金投资...
- 观点盘点老实人的十大升职障碍301
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2015-08-22 | --
投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心理某些劣势和障碍，有没有想过，若不及时地加以控制和解决，那坚强的外表...
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