- 观点公司规定上班讲话者罚戴口罩3天429
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2008-07-21 | --
上班讲话者，就会被罚戴口罩上班3天！音品电子(深圳)有限公司这一项“体罚”员工的内部规定，最近在公司里引起了轩然大波，一些员工对此敢怒不敢言，给本报新闻热线打来投诉电话，呼吁有关部门能管一管。员工：上班讲话被罚戴口罩昨天，一位在音品电子(深圳)有限公司上班的市...
- 观点一个人力资源案例415
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2008-07-21 | --
今天下班正好与其他部门一同事坐上了同一辆公交车。此同事为开朗健谈之辈，夸起自己也毫不逊色，他谈着谈着就谈了个案例出来，此案例如下：该员工在公司工作期满一年之后，觉得工资与自己的能力和付出不匹配，于是先后找了他所在部门老大，HR部门老大及两个老总进行了工资谈判，...
- 观点跳槽时带走客户名单违法吗？490
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2008-07-21 | --
从事饮用水生产的S公司状告其竞争对手W饮料有限公司，称S公司原职工蒋小姐跳槽至W公司时，将客户名单带到了W公司，然后与这些客户联系，压低报价，将原来企业客户纷纷“挖过来”，给S公司造成了不小的经济损失。区法院认定，蒋小姐的行为违反了其与原告S公司有关保守商业秘...
- 观点工资变股份 员工讨薪获支持367
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2008-07-21 | --
法院：有价证券不能代替工资冯女士曾是北京范特西信息技术有限公司的股东，由于要求公司支付被扣入股的工资获得劳动仲裁支持，冯女士被公司诉至西城法院。因认定员工工资必须以现金方式支付，不得以实物或有价证券等形式替代，法院一审判决范特西公司支付拖欠的工资及经济补偿金共...
- 观点北京首例乙肝歧视案尘埃落定420
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2008-07-21 | --
近日，北京市首例乙肝歧视胜诉案判决开始生效。该案的判决，可能会作为今后此类案件的判例；该案的判决也为在就业过程中遭受歧视的劳动者理性、依法维权提供了一个很好的范例。一段时间以来，“乙肝歧视”的事件不时见诸报端。而“乙肝歧视”的一个重要推手就是一些用人单位、医院...
- 观点采购员是拥有购物券积分归属权433
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2008-07-21 | --
对于成都某公司采购员老王来说，各家商场推出的积分兑换活动无疑是天上掉下来的“馅饼”。公司一年的采购金额大概有100万元左右，他说，“如果我一次买20万元的商品，最高可累积100万分，而按一些商场的兑换比例，100万分可兑换3000元～5000元不等的商场购物券...
- 观点过试用期辞员工 未签订合同仍被判赔349
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2008-07-21 | --
王先生与公司签订了3个月的试用期合同，未签订正式劳动合同。试用期结束又工作了一个月后，王先生被公司“解聘”。王先生要求公司支付自己这一个月的工资和劳动补偿金，获得仲裁部门支持。公司不满裁决，提起诉讼。昨天，东城法院审理此案，判决公司支付王先生工资及补偿金1.8...
- 观点如何处理怀孕期员工？404
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2008-07-21 | --
案件小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，入职后的一周里，小霞接受了集团公司的规章制度及岗位培训，随后通过了相关考试，并在员工手册上予以签字确认。2007年11月，小霞发现自己已怀孕三个月，因时常感觉不适，在一个月内连续请病假超过10日(该...
- 观点用电子邮件辞职的案例758
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2008-07-21 | --
用人单位对以电子邮件辞职作出反应后劳动者反悔也无用电子邮件在劳动关系和劳动争议中的法律效应如何?有说有用,有说没用的.看看这个案偿就明白了。37岁的周女士于去年2月24日就任该公司总经理一职，月薪为12500元人民币。在做了仅仅几个月，为了一件小事，周女士一赌...
- 观点刁钻面试：到底怎样做才对？496
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2008-07-21 | --
“面试如此之刁，惹无数求职者折腰”，各种提问明枪暗箭防不胜防，新奇提问层出不穷。面试时让人一下“头大”的境况相信朋友们都有经历过，许多朋友就是觉得面试关不好过，致使好多机会没有抓牢，无奈的放走。跳槽有讲究千万别越跳越遭！指导：跳槽周期2至3年可接受跳槽感悟：来...
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