- 观点企业扭转逆境的五大方法389
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2012-03-06 | --
核心提示:管理者拥有了抗逆境能力后，可以通过以下8种方法来对抗逆境。1、提高速度逆境中速度的价值是无可比拟的，其能为组织换来比金子更珍贵的时间，同时带来超乎想象的强大力量。在困境中往往时间拖得越久，局势对自身就越加不利，因为逆境中随着时间的拉长，人的信心、斗志...
- 观点罚员工是企业管理的无奈285
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2012-03-06 | --
核心提示:通过什么解决呢，仍然是管理程序、管理规则、管理培训以及管理干部自身的带头作用，当然也并不是说要杜绝罚款，必要的处罚还是存在的，但这是不得已的手段罚款对企业严格意义上来说是没有意义的，因为罚来的款对企业的损失是九牛一毛，根本无足于企业的成功和失败，所以...
- 观点企业流程管理注意事项376
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2012-03-06 | --
核心提示:实施流程管理对企业员工而言是一种全新的工作方式，然而要扭转企业习惯势力也绝非会议号召或一纸文件就能改变的。必须开展广泛的宣传教育和反复讨论，让企业全体员工普遍接受流程管理的创新观念和思想原则，企业才有可能进行流程设计和优化。没有员工的理解和认同，只有...
- 观点怎样才算 一个全面的培训计划？394
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2012-03-06 | --
核心提示;如何才能持续有效地鼓励员工学习和接受新的管理/技术理念?提供高质量与多样化的培训是激励员工这样做的关键。原因在于，从新进员工的操作性培训到将一个最新的工作组的概念引入到计算机系统中的培训，不管培训模块执行得如何，组织都必须制定一个全面的、执行中及持续...
- 观点激励下属才是真谛327
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2012-03-06 | --
核心提示:工作的根本动力来源于自我激励。通过改善员工的工作环境，以激发员工内在的自我激励的力量，才是有效的激励之道。传统的激励手段都倾向于对员工个体的心态改造。在员工培训中，管理者或培训者经常为员工灌输的一个理念是，心态决定行为，行为扩大成果。从理论上看，如果...
- 观点“六招”做好企业管理310
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2012-03-06 | --
核心提示:读武侠小说，会发现书中的武林高手，不仅功夫高，而且善于运用各种厉害的武器；在现代企业中，管理者为了提高效率、优化管理，实现企业的“长治久安”，也会采取一些行之有效的管理工具。由于它们像武器一样，也是在实践中经过不断的锤炼、打磨而逐渐形成的，所以特别管...
- 观点提高员工素质的十种方法348
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2012-03-06 | --
核心提示:十大有效提高员工素质的方法1、让员工定期参加一些他们通常不参加的会议;这将有利于他们开阔视野，增强互助的协作精神。2、在公司内外组织一个“一个主意”俱乐部活动，训练员工的思维与观察能力，养成动脑习惯。3、让你的小组成员实地观察你是如何处理顾客批评，如...
- 观点如何铸就员工的优秀品质328
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2012-03-06 | --
核心提示:一流的员工来自一流的职业素养。一个人职业素养的高低，直接关系到他一生的成就。能力和专业知识固然对每一个人都很重要，但要在职场中取得成功，最关键的还是在于职业素养！要成为一流的员工，就需要具有以下十大职业素养（一）、敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你...
- 观点企业员工培训五大关键322
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2012-03-06 | --
核心提示:团队新建，或者团队里加入了新的成员，对新员工的培训是团队建设很重要的一个环节。在员工的培训中，过程指导尤为重要。据此，管理专家指出，员工过程指导的五关键要素分别为：样板、协同、观察、纠正、强化。此五要素缺一不可❀关键要素一：样板——“师...
- 观点培训:不仅仅是花钱请个老师267
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2012-03-06 | --
核心提示:很多民营企业在培训方面花的心思很少，基本上没有开展培训工作。在对这些公司的员工进行访谈的时候，员工往往都会提出希望公司能够提供相应的培训。而对于人力资源经理来说，更迫切地希望公司能够花钱请外面的专家来授课或者是把员工送出去参加外面的培训课程。这其中主...
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