- 观点12省市区工资涨速将减缓 企业利润下滑是主因406
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2012-06-27 | --
在企业利润下降的大背景下，工资上涨的速度也将减慢。日前，全国已有12个省市区请示或公布了企业工资指导线，大部分涨幅比上一年下调。虽然工资指导线涨幅对企业来说仅具参照性和指导意义，并没有强制性。但工资指导线涨幅下调，或多或少可以说明今年整体工资增长情况将面临压力...
- 观点大学所学专业并不等同于职业545
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2012-06-27 | --
就业是大学生永远无法回避的一个话题，尤其是近年来面对日益严峻的就业形势，越来越多低年级的学生早早就开始了解有关就业的信息，以求积累经验，占得先机。从严格意义上讲，大学生找工作，实际是在找职业。大多数学生相对缺乏社会经验，对真实的企业环境了解甚少，这往往导致在选...
- 观点APPLE实体店的十条军规365
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2012-06-26 | --
军规No.1：苹果开店迎客前，所有笔记本电脑都必须按同一个角度打开。这条规则部分是因为审美的原因，但卡迈恩•加洛认为主要是为了方便顾客以更舒服的角度触摸笔记本电脑。以一定的角度分开笔记本屏幕和键盘，也是给顾客一个信号，鼓励他们将想适用的笔记本调节到...
- 观点企业管理的“三驾马车”322
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2012-06-25 | --
在企业中，战略决定企业做正确的事，组织决定企业正确的做事，而流程则可以帮助企业高效、低成本、低风险的做事，这就是我们通常所讲的企业管理“三驾马车”，战略、组织、流程缺一不可。战略主要回答企业是什么、企业能做什么、不能做什么、做到何种程度、怎么具体达到目标等等这...
- 观点留住员工，从看透员工忠诚度开始354
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2012-06-25 | --
2011年员工平均离职率达到18.9%，为2008年金融危机以来最高。其中传统服务业2011年员工离职率达到了21.2%，制造业员工离职率也高达20.5%。高离职率下，如何能够留住员工，留住人才，成为越来越多管理者所关注的重点，因此我们看到越来越多的企业为员工...
- 观点名企高管现身说法：老板们最痛恨的请假理由371
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2012-06-23 | --
相信大多数上班族都看过这么一个笑话，员工向老板请假，老板一串连珠炮式的“轰炸”让员工泪流满面信服口服肝胆俱裂……老板的话大意是：一年365天，52个双休日，减去这104天，还剩261天，你每天还有16个小时不在工作岗位上，减去这170天，还剩91天，你每天用3...
- 观点公司管理者的工作总结563
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2012-06-23 | --
时光荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二时光荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直...
- 观点金融、地产类上市公司高管 “领跑”薪酬榜472
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2012-06-22 | --
在2011年整体业绩增速下滑的大背景下，上市公司高管去年的薪酬增长速度同比却略有提升，各公司高管最高年薪的均值更是一举突破70万元。与往年类似，金融（包括保险）、地产类公司再度成为“高薪聚集地”。通过对上市公司2011年年报透露的薪酬信息进行归纳总结后，上海荣...
- 观点企业只选“对”的，不用“贵”的326
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2012-06-22 | --
不经意间，民营企业已从制造时代进入了“智造”时代，同时也带来了人才观念的巨变。能否找到并留住合适的人才，成了企业能否生存和发展的关键。企业招不对人，会导致一系列的损失，如招聘的直接、间接费用、新员工培训费用，用错人产生的业绩损失等。此外，因人员频繁更换，难免贻...
- 观点影响世界的50条经典管理心理学定律308
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2012-06-21 | --
1.卢维斯定理谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。提出者：美国心理学家h•卢维斯点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。2.托利得定理测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。提出者：法...
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