- 观点教企业的HR们几招，招聘优秀员工的方法630
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2016-07-09 | --
现在的大多数企业在招聘员工时，都会带有这几个问题：外部市场具有压倒性的人才选拔来源，但因何总是找不到足够的优秀人才？企业为何总是不能满足优秀人才的要求？如何才能找到符合职位需求的优秀人才？下面，教企业的HR们几招，招聘优秀员工的方法：内部推荐：这是企业常用的方...
- 观点90后的个性咋就让很多70后老板伤透了脑筋756
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2016-06-24 | --
最近又面试了一波的应届生，基本都是94年左右的鲜肉。抱歉，你们中的很多人，我无法聘用。也许你们面试失败后，有的公司会告诉你理由。当然，大部分是统一回复，诸如不合适、不匹配等。但是，HR不会跟你们说真实理由。一是人多，工作量大。二是怕打击到你们，给一个台阶下。如...
- 观点过来大半年，HR你还有什么招没使出来？1120
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2016-06-12 | --
不知不觉间2016已经过了一半，HR你们制定的机制执行的如何了?今天义乌人才网分享了一篇来自培训杂志的文章带给你们，看看哪些是你们还没有想到的?领导力巡礼：一切关乎团队2016年，绝大多数CEO都会告诉你，人才是企业最宝贵的资产，而企业最重要的竞争优势就是其组...
- 观点这样的考核方案才能真正的激励员工！681
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2016-06-11 | --
绩效考核一直以来都是各个企业非常重视的问题，这关乎到员工的积极性以及公司的整体精神风貌，怎样的一份考核能激励百分之九十以上的员工呢？且随义乌人才网小编一起来看看这篇来自HR咨询的文章。1、公平原则。公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平，就不可能发挥考绩应...
- 观点中小企业培训制度如何构建更好？636
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2016-05-31 | --
对于初创公司而言除了人才难寻，还有另一个痛点，那就是人才培训机制的建立。那么对于那些中小型的企业人才应该如何去构建一个初步的人才培训体系呢？今天义乌人才网小编分享了一篇来自华恒智信人力咨询的文章带给大家！一、中小企业培训体系建设的因素有哪些?第一，中小企业培训...
- 观点面对培训，员工消极对待？你方式用对了吗？689
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2016-05-30 | --
义乌人才网小编了解到很多企业按照员工要求组织培训，但参加的人经常迟到，早退，积极性不高，使得整个培训的氛围以及效果非常的差，我们应该如何去改变这一状况呢?这个问题在企业中是比较常见的，明明在调查中显示员工最希望的是得到培训的机会，但组织培训后，迟到、早退的情况...
- 观点10年资深HR职场心得615
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2016-05-28 | --
HR是企业不可缺少的一个职务，对于这个职位就算很多在职场混迹多年的老鸟也不敢肯定对其十分了解，今天义乌人才网给大家分享一篇来自经理人分享的刘志明的10年HR心得!相信看了这篇文章，你就会对HR职位有更多的了解。从事HR工作已有10年，这些日子里我对HR思考很多...
- 观点绩效考核指标设定，你都考虑周全了么？779
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2016-05-27 | --
我们的HR们在制定绩效考核时候往往要先明确各类指标，然而明确各类指标并不是那么容易的，绩效考核指标并没有一个万能的套路，这同时要针对公司的情况具体考量。今天义乌人才网小编就给大家分享一篇来自华恒智信人力资源咨询分享的文章，教大家如何从全面的角度去考量绩效考核指...
- 观点“敬业福”何其难，该不该怪马云.？523
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2016-05-26 | --
提到“敬业”这个词或许好多人又要吐槽了,去年的“敬业服”你们拿到了么?拿不到也不怪你们，当然也别去怪马云!其实很多时候管理者也负有一定的责任，今天义乌人才网小编来给大家分享为什么们你们拿不到“敬业福”?其实一个个组织的文化和员工敬业度在很大程度上与这个组织的领...
- 观点HR，你自己对人力资源的理解正确吗？955
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2016-05-25 | --
一提到公司的人力资源部，相信很多人想起不的不会是“夕阳下奔跑的”的那种惬意，而是一种五味陈杂的莫名感触。你甚至有时候会怀疑为什么会有如此“万金油”的部门，公司杂物很多时候靠他们。但你也不必感觉高人一等，你的绩效也是掌握在他们手中的。他们既管理日常事务，同样也做...
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