- 观点英特尔聘人：贯彻你自己370
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2004-11-30 | --
英特尔在IT业的地位，就像众所周知的那则广告——“给电脑一颗奔腾的芯”。从8088到一度在国内掀起热潮的X86直至现在的PentiumⅡ、PentiumⅢ，英特尔作为一家主流CPU（中央处理器）提供商，在IT业内的位置不可替代。那么，像英特尔这样一家举世闻名的...
- 观点透视家族制企业案例看“奖酬”416
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2004-11-30 | --
项目背景LD是一家民营家族制企业，专业生产灶具、吸油烟机以及以集成厨房为主导的厨房系列产品。八十年代末产品开始销往国外，从一个濒临倒闭的8个月没有发工资的乡办小厂，发展成为走国际化道路的工厂。2001年企业的销售额达5亿元，产销45万台。连续五年保持国内同行业...
- 观点创维集团的薪酬思维383
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2004-11-30 | --
创维集团在薪酬激励方面，主要是与绩效挂钩。每一个独立的业务单位和员工个体所获得的激励，完全取决于其现实的业绩表现，包括制造、研发、服务等等，营销和市场部门的员工和经理人尤其如此。其他不直接产生绩效的员工和经理人，其薪酬也或多或少、直接或间接地与企业和部门的绩效...
- 观点员工培训：别拿一种药让所有人434
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2004-11-30 | --
高层认为：“钱没少花、精力没少投入，是中间管理层没做好”；中层管理人员则说：“不明白现在的员工到底想要什么”；而一线工人埋怨：“上面思路不明，瞎给我们吃药”。结果，用心良苦的培训换来大多数人的不满????【案例】培训费只买来“轰动效应”??某国营机械公司新上任...
- 观点蚁道383
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2004-11-30 | --
大封面封底【作者】钟离图美【出版社】中国民航出版社【书号】7-80110-649-0【开本】16【页码】218【出版日期】2005-02-01【版次】1-1《蚁道：打造高绩效团队的关键》团队精神如今已经成为雇主口头禅了，而实际情况并不乐观，在形式上大家都穿一样...
- 观点老板快乐员工才快乐354
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2004-11-30 | --
国内曾经有机构对“工作幸福感”做过一个调查，结果令人大跌眼镜：90%的人没有“工作幸福感”。据说，前几年英国专门推出一种新的法案：牲畜权益保护法。其中，要求在牲畜饲养过程中，必须要使牲畜保持“快乐”。于是，有些公司就在牲畜的屠宰车间播放欢乐的轻音乐，以舒缓牲畜...
- 观点沃尔玛经营行为与消费者行为与心理分析584
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2004-11-30 | --
消费者行为与心理以及与之相应的营销策略这一课题，还有很多的方向值得我们前去研究与探讨的，本文在这里，只是列举了沃尔玛上海第一店开业这一事件以及所引发的现象，从流通企业的经营行为与消费者的消费行为这两个方面进行了简单的分析，从而试图揭示流通企业经营过程中的营销策...
- 观点管理故事：天才的裁缝511
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2004-11-30 | --
一位先生在裁缝那里做西服，到了取衣服的那一天，他赶到裁缝店，试过西服之后，发现一点儿也不合身。后肩太宽，右臂的袖子过长，一条裤腿短得不成比例，还有三个钮扣不知丢到哪里去了。他不由得对裁缝满腹怨言。裁缝却毫不在乎。“一点问题都没有，把背驼起来，那只胳膊往里面抽抽...
- 观点管理故事：为人才买公司379
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2004-11-30 | --
福特汽车公司是世界上一家大名鼎鼎的公司，该公司有个显著特点，就是非常器重人才。一次，公司有一台马达坏了，公司所有的工程技术人员都未能修好，只好另请高明，这个人叫思坦因曼思，原是德国的工程技术人员，流落到美国后，一家小工厂的老板看重他的才能雇用了他。福特公司把他...
- 观点苹果电脑公司：调整长期绩效515
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2004-11-30 | --
苹果电脑公司设计的平衡计分法，使高级管理层的注意力集中到一个能使讨论范围不再局限于毛利、股权报酬率和市场份额的战略上。一个对苹果公司管理层的战略思想十分熟悉的小型指导委员会，从5个方面一一选择应当集中的测评类型，并在每种类型中确定若干种测评办法。在财务方面，苹...
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